Empresa Inovadora E Competitiva

COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS COMO FORÇA COMPETITIVA: UMA CONTRIBUIÇÃO AO MODELO DE PORTER”, DE SIQUEIRA ET AL (2010), RESPONDER INDIVIDUALMENTE AS SEGUINTES QUESTÕES. 1. O que você entende por “competitividade”? Ser competitivo é se destacar em relação aos demais na realização de um determinado projeto, cumprindo a sua meta com a maior rentabilidade possível. Para que isso ocorra é essencial que haja singularidade e determinação, focando no resultado esperado. Empresas competitivas são…

essenciais na concepção de uma inovação que possa vir a ser implementada em um empresa. Os autores destacam alguns elementos essenciais para um bom funcionamento do programa de geração dessas ideias, como cultura da organização propícia ao surgimento de novos conceitos, colaboradores estimulados e engajados no processo, apoio de stakeholders, da administração, gestores e, principalmente, alinhamento às estratégias da empresa. O artigo aborda a institucionalização de uma área de gestão da…

"As 10 faces da Inovação" Tom KELLEY (com Jonathan LITTMAN) – Ed. Campus Elsevier, 2007 90 DOM tema inovação está na pauta do dia das empresas. Os executivos estão sempre em busca de uma fórmula mágica para tornar sua empresa mais inovadora e, assim, ganhar mercados e ser mais competitiva. O tema, no entanto, não é novo. Já em 1912, o economista austríaco Joseph Alois Schumpeter discutia a importância da inovação como elemento central para o desenvolvimento econômico. Nessa…

A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada Introdução O atual nível de competitividade e exigência do mercado, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores tradicionais até então sinônimos de riqueza, são sobrepujados pela produção distinta de valor, cuja…

buscam permanentemente a diferenciação por meio de estratégias deliberadas, visando a obtenção de vantagens competitivas que proporcionem lucros de monopólio, mesmo que temporários. No contexto capitalista, o processo natural com o qual as empresas convivem é o de destruição criativa. Este processo promove as empresas inovadoras, que respondem às novas solicitações do mercado, e fecha as empresas que não acompanham as mudanças. Ao mesmo tempo, orienta os agentes econômicos para as novas…

de um produto (bem ou serviço) ou processo novo ou significativamente melhorado, de um novo método de mercado (marketing) ou de um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas da empresa. Nesta análise, pode-se concluir que inovação é o processo de criação e apropriação social de produtos, processos e métodos que não existiam anteriormente, ou contendo alguma característica nova e diferente das existentes até o momento.…

INOVAÇÃO como DIFERENCIAL ESTRATÉGICO Março/2010 A empresa A Empresa nasceu em março de 1977, como uma farmácia de manipulação, no centro de Curitiba. Durante seus 32 anos, evoluiu por diferentes cenários, estratégias inovadoras e obteve resultados que a colocam entre as maiores do setor de perfumaria e cosmética. História marcada por : Valorização do ser humano Contato direto com o cliente: herança da farmácia Lançamentos inovadores Distribuição diferenciada: sistema de franquias…

MARTINS, Vera Lúcia. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS - UM ESTUDO DOS ARTIGOS PUBLICADOS NO PERÍODO DE 2000 A 2008 NA REVISTA RAE. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS - UM ESTUDO DOS ARTIGOS PUBLICADOS NO PERÍODO DE 2000 A 2008 NA REVISTA RAE. THE IMPORTANCE OF HUMAN CAPITAL AS A COMPETITIVE DIFFERENTIAL FOR THE SUCESS OF BUSINESSES: A STUDY OF ARTICLES PUBLISHED IN THE PERIOD 2000 TO

1) Qual é a empresa que foi atribuída para analisar? Google Inc. 3) Qual é a abordagem principal do pensamento científico que fundamenta o modelo de gestão de empresa que o seu grupo analisou? Abordagem do Conhecimento: A Google Inc. valoriza o capital intelectual e os conhecimentos existentes na empresa como vantagem competitiva. Favorece a habilidade sobre a experiência e incentiva a criação na busca de novas soluções. Em uma organização tão inovadora, a gestão do conhecimento coletivo

engendram necessidades as quais, por sua vez, alimentam outras soluções, produtos e processos, em uma dinâmica continuada e interativa. (Rocha e Ferreira, 2001). A habilidade para inovar rapidamente é um componente vital da competitividade das empresas e a causa principal do bem-estar econômico e social, embora seja esse um processo de alto risco e caro segundo Arundel, (1998), citando pontos de vista defendidos por gerentes, economistas e políticos. O processo de inovação tecnológica…