Trabalho RESENHA

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA

EXPRESSÃO ORAL E ESCRITA

RESENHA CRÍTICA - INOVAÇÃO

Profª: Ursula Maruyama

Aluno: Vitor Santos

Rio de Janeiro, 08 de Maio de 2015.

SUMÁRIO

1- RESENHA: GESTÃO DE IDEIAS PARA INOVAÇÃO: TRANSFORMANDO A CRIATIVIDADE EM SOLUÇÕES PRÁTICAS 3
2- RESENHA: ECO-INOVAÇÃO: UM QUADRO DE REFERÊNCIA PARA PESQUISAS FUTURAS 4
3- ANÁLISE COMPARATIVA E CRÍTICA DOS ARTIGOS 6

1- RESENHA: GESTÃO DE IDEIAS PARA INOVAÇÃO: TRANSFORMANDO A CRIATIVIDADE EM SOLUÇÕES PRÁTICAS

Incentivos e políticas voltadas para programas de geração de ideias são essenciais na concepção de uma inovação que possa vir a ser implementada em um empresa. Os autores destacam alguns elementos essenciais para um bom funcionamento do programa de geração dessas ideias, como cultura da organização propícia ao surgimento de novos conceitos, colaboradores estimulados e engajados no processo, apoio de stakeholders, da administração, gestores e, principalmente, alinhamento às estratégias da empresa.
O artigo aborda a institucionalização de uma área de gestão da inovação, em 2006, no Banco de Desenvolvimento do Espírito Santos (Bandes) - motivada pela transformação do Banco em uma instituição mais competitiva, ampliando e antendendo melhor ao seu propósito, como agente de desenvolvimento do Estado -, através da criação da Gerência de Inovação Institucional (Gerin), com mecanismos estruturados de avaliação, pesquisa, seleção e captação de ideias (Banco de Ideias) para projetos de melhorias internas e sua compatibilidade com as metas e missão da empresa.
No entanto, fatores como a disponibilidades, coordenação e alocação de recursos bem como de agentes internos e externos à empresa foram essenciais para que o processo de criação da inovação seja fosse estruturado nesse contexto. A tratativa estratégica para o cumprimento das metas foram, tanto organizacionais quanto estruturais, onde foram criados núcleos e gerências a