A empresa humanizada

Empresa Humanizada: a organização necessária e possível Introdução Se hoje é um dia típico em nosso planeta, semelhante aos que se têm sucedido ao longo dos últimos anos, alguns fatos estão-se consolidando como uma rotina. Pela sua repetição, já não parecem causar alarme a muitos. Na verdade, passam a ser encarado com normalidade, o padrão de consumo dominante insiste em considerar os recursos naturais como infinito, o que leva ao esgotamento de muitos dele, por exemplo, agua e solo e a insustentabilidade desse tipo de relação com a natureza. Ao que parece, não é só o padrão de consumo daqueles que podem consumir que se está demonstrando insustentável. Também o é um sistema econômico que não leva em conta as pessoas (Forrester, 1997; Schumacher, 1983), uma ciência desprovida de valores (Capra, 1982; Morin, 1996), uma educação que massifica e aliena (Freire, 1974; Hern, 1996), uma administração que não permite a plena realização do potencial humano nas empresas (Aktouf, 1996; Chanlat, 1990), assim como tantas outras criações humanas fundamentadas em premissas que precisam ser revistas. Enquanto se discute a quem cabe solucionar as disfunções do modelo de desenvolvimento adotado, só se está contribuindo para o agravamento dos desequilíbrios e desigualdades de uma época marcada por profundas insatisfações. É preciso agir para minorá-las. Nesse sentido, cabe indagar o papel que as empresas têm a desempenhar O presente artigo pretende discutir algumas das questões referentes

Como exposto no texto as empresas são compostas de construções sociais que se relacionam diretamente com os sujeitos e a época da qual faz parte. Neste contexto percebe-se que a internacionalização tem exposto a todas as pessoas um volume de informações que se modificam rapidamente. É preciso estar conectado a este novo mundo globalizado, no qual temos colaboradores, acionistas e consumidores mais exigentes. Como formadores de construções sociais as empresas precisam se adaptar,…

Empresa humanizada * Consumismo X Ecossistema finito A revolução industrial trouxe um conjunto de mudanças tecnológicas e gerou com isso um grande impacto no processo de produção, a era da agricultura foi superada, o trabalho humano foi modificado pelas máquinas. A revolução industrial trouxe consigo a era da produção em massa, produtos são produzidos aos milhares e toda essa montanha de produtos deve ser escoada, consumida. O consumo por sua vez é o coração do sistema. …

EMPRESA HUMANIZADA: A organização necessária e possível Muitos fatos estão se tornando rotina, e suas consequências passam por despercebidos tornando-se normalidade. Podemos citar tais fatos como o que deixaremos de contar com cerca de 100 espécies animais e vegetais, a atmosfera terá aumentado cada vez mais o buraco na camada de ozônio, perderemos em relação às florestas tropicais que são desmatadas. Em fim teremos um planeta mais quente, com aguas mais acidas ar menos saudável e…

Qual o objetivo do texto? O texto tem como objetivo mostrar que as Empresas Humanizadas procuram melhorar a qualidade de vida e trabalho; relações mais justas e democráticas; reduzir a desigualdade e as diferenças de raça, sexo; contribuir para o desenvolvimento das pessoas sob os aspectos físicos, emocional, intelectual e espiritual; eliminar os desiquilíbrios ecológicos, injustiças sociais; apoiar atividades comunitárias. A Empresa procura criar um modelo de administrar que não…

RAE • v. 41 • n. 2 • Abr./Jun. 2001 Organizações EMPRESA HUMANIZADA: a organização necessária e possível ABSTRACT The article discusses some questions about the humanization of companies and justifies its urgency and feasibility. It’s understood that the humanized company is one that, focused on its employees and/or on the external environment, links other values besides maximizing the return for the stockholders. Continuing on this line are mentioned companies that, in the…

MICROSOFT SOFTWARE LICENSE TERMS MICROSOFT WINDOWS MEDIA PLAYER HTML5 Extension for Chrome These license terms are an agreement between Microsoft Corporation (or based on where you live, one of its affiliates) and you. Please read them. They apply to the software named above, which includes the media on which you received it, if any. The terms also apply to any Microsoft · updates, · supplements, · Internet-based services, and · support services for this software, unless other…

ambiente. A cada ano que passa o planeta fica mais quente, com águas mais ácidas e ar menos saudável. Como conciliar o progresso das empresas com o meio ambiente saudável? Muitas vezes as pessoas pensam que moramos em um ecossistema infinito e não se importam em ser sustentáveis( aproveitar o que o mundo nos oferece sem comprometer a disponibilidade para as futuras gerações). Alguns acham que não adianta só uma pessoa ser sustentável para contribuir com o meio ambiente, e por isso deixam…

No campo da chamada cidadania corporativa, a presença frequente de algumas empresas na mídia vem contribuindo para que se tornem verdadeiros ícones do que aqui estamos considerando uma organização humanizada. No Brasil, apesar de ser mais recente a cobertura da mídia, já se verificam algumas unanimidades no que se refere a exemplos de empresas humanizadas. Dentre elas, destacam-se C&A, Natura, Banco Itaú, Coca-Cola. No caso da C&A, como foco de suas ações, o Instituto C&A voltou-se para…

EMPRESA HUMANIZADA: A EMPRESA NECESSÁRIA E POSSÍVEL VERGARA, Sylvia Constant, BRANCO, Paulo Durval. RAE – Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 2, p. 20-30, Abr./Jun. 2001. Por Bruno Siarpinski (Adm/UFFS) Silvia Constant Vergara, Mestre em administração pela FGV-EBAP, Doutora em Educação pela UFRJ e Paulo Durval Branco, Mestre em administração pela PUC (RJ) abordam no artigo a temática da humanização das empresas através do enfoque da organização para o…