Empresa Humanizada A Organização Necessária E Possível

Introdução Com o advento da globalização, o tema Competitividade ganhou relevante atenção. Hoje as empresas competem ou podem competir com seus pares internacionalmente, globalmente, somando-se ainda a competição local ou nacional. A maioria das organizações compete entre si por sua sobrevivência e uma participação maior nos mercados que atuam. Esta nova realidade tem forçado as empresas a buscar mais intensamente novas formas de agregar valor aos seus produtos ou…

organizações. Consiste em por em prática a teoria de forma humanizada e organizada. A gestão de pessoas é o estudo que abrange várias atividades, como recrutamento de pessoal, descrição de cargos e desenvolvimento. Esta abordagem está relacionada ao perfil que um profissional de departamento de pessoal deve adquirir para obter sucesso no desempenho da sua função, fazendo com que todas as expectativas sejam alcançadas em relação ao profissional e a empresa contratante. Na relação…

Sousa Matos O Líder Eficaz do Século XXI no Departamento de Treinamento das Organizações Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Graduação em Administração de Empresas da Instituição Carlos Drummond de Andrade como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Luiz Fernando S. V. Pinho São Paulo 2011 BONIFÁCIO, Mariluce R. do N.; COSTA, Adriana S.; MAROTO, Adriana Lima; MATOS, Silvina de Sousa; SOUZA,…

burocracia; Capitulo 6: Apresenta a teoria da escola de recursos humanos; Capitulo 7: Apresenta a teoria escola neoclássica; Capitulo 8: Apresenta a teoria de geral dos sistemas; Capitulo 9: Apresentação da empresa, suas características e funções; Capitulo 10: Apresenta as indicações de melhoria para a empresa fundamentada na teoria clássica; SUMÁRIO 1. Resumo ........................................................................................................... 05 2.…

profissional de secretariado. A pesquisa foi aplicada no Sindicato das Secretárias do Estado de Pernambuco (SINSEPE), que representa os profissionais da área de secretariado no estado. Profissional este, que desempenha um papel de intermediação da organização na qual faz parte, que lida direta e indiretamente com pessoas o tempo todo. Em uma era de informações e de competitividade em que cada vez mais as organizações estão exigentes na escolha de seus profissionais, destacam-se os…

os acontecimentos. As organizações, são caracterizadas pela divisão de trabalho e por uma hierarquia, sejam elas de que tipo for. Assim, as pessoas que nela transitam estão submetidas à força do grupo e a interferência da gestão. A eficiência da organização esta directamente ligada a capacidade dos dirigentes de coordenar aspectos como: capacidade do indivíduo, natureza do trabalho, fornecimento de ferramentas e materiais, e natureza da própria tarefa. Em alguns momentos, e em…

que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, pois estas estão enfrentando grandes dificuldades em seu ambiente de trabalho. Pretendemos estudar o caminho a percorrer para melhor implantar a Qualidade de Vida no Trabalho, o que pode favorecer e dificultar tal processo nas empresas de nossos dias. É quase consenso que as empresas estejam cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, tentando tornar-se as…

conseguinte, foi o de “esboçar o entendimento do conflito organizacional, na perspectiva da Gestão de Conflitos”. Como forma organizada de demonstrar o assunto, o trabalho, foi dividido em sete partes: Introdução, a Metodologia, os Conflitos e a Empresa Contemporânea, as Características do Conflito, a Gestão do Conflito Organizacional e a Conclusão conforme se pode perceber a seguir. 2. Metodologia Uma vez o estudo desenvolvido e, por conseguinte o presente trabalho procurou-se atender a sua

ponto principal da maior falha dos líderes: estabelecer metas inalcançáveis. O líder muitas vezes determina metas como aumentar a produção em quatro vezes, crescer 50% este ano, mas se esquece de levar em conta a realidade do mercado e da própria empresa. Pergunte-se: "será que temos insumos e equipe para conduzir o atingimento das metas?". Caso contrário, ao estabelecer uma meta além do que se pode conquistar, pode-se gerar uma desmotivação ao ver que no terceiro mês, nenhuma…

A crise de credibilidade das instituições partidárias e de todo o sistema eleitoral vigente no país expressa recentemente nas ruas através de atos e manifestações, trouxe à tona a discussão de uma possível e necessária reforma política. No entanto, pode – se dizer que esta questão é antiga, pois esteve no cerne da discussão, no período pós-redemocratização, após década de 80,final da ditadura militar no Brasil, sobre a necessidade da Reforma do Estado Brasileiro (reformas política,…