comportamentos

colegas. É importante que haja o bom senso para o convívio ahgradável,brinque com os seus colegas, mas não caia no exagero. Há hora para tudo. Mesmo que o ambiente da empresa seja descontraído, cuidado para não tirar a concentração do seu colega. Evite dizer palavrões ou utilizar o calão. 4. Mau humor Ninguém gosta de conviver com alguém que passa o dia reclamando de tudo; a atitude costuma deixar o ambiente pesado e tornar a convivência difícil. Por isso, é muito mais saudável reclamar menos e avaliar se o comentário é realmente interessante para os emais antes de fazê-lo. 5. Mentira Mesmo as chamadas “mentiras brancas” podem trazer problemas a sua vida profissional. Por exemplo, caso precise faltar por motivos pessoais, diga sempre a verdade a seu chefe e não invente doenças ou lutos, pois uma mentira quando descoberta pode complicar muito a sua vida. . 6. Desrespeito ao “Dresscode” Ainda que a cultura da empresa seja mais informal e que não exista na empresa um código de etiqueta e vestimentas, é sempre importante que cada profissional se preocupe em estar alinhado com roupas adequadas ao ambiente de trabalho. O ideal é que o colaborador procure entender a cultura da empresa, como se colocar, como se vestir e como se comportar. Podemos exemplificar da seguinte maneira: em instituições financeiras é inadmissível alguém trabalhar de bermuda, já em uma empresa de web, a maioria vai de bermuda, e neste caso é estranho alguém vestir…

É importante que haja o bom senso para o convívio ahgradável,brinque com os seus colegas, mas não caia no exagero. Há hora para tudo. Mesmo que o ambiente da empresa seja descontraído, cuidado para não tirar a concentração do seu colega. Evite dizer palavrões ou utilizar o calão. 4. Mau humor Ninguém gosta de conviver com alguém que passa o dia reclamando de tudo; a atitude costuma deixar o ambiente pesado e tornar a convivência difícil. Por isso, é muito mais saudável…

como faltas constantes. Procure cumprir o horário estabelecido e faltar somente quando for inevitável, por questões sérias e urgentes. Pode não parecer, mas o funcionário pontual e assíduo, naturalmente, transmite credibilidade”. • “Diga sempre a verdade: mesmo as chamadas “mentiras brancas” podem trazer problemas a sua vida profissional. Por exemplo, caso precise faltar por motivos pessoais, diga sempre a verdade a seu chefe e não invente doenças ou lutos, pois uma mentira…

um boleto para a loja pagar a máquina * Dia 40 – A loja recebeu a máquina e liga para Pedro com dúvidas sobre como instalar a máquina. Pedro diz que não é com ele, e dá o telefone do departamento de sistemas para a loja ligar. * Dia 41 – Pedro liga para a loja perguntando quantos materiais de ponto de venda (banners, adesivos) a loja vai querer. Depois, manda um email para o Marketing enviar os materiais para a loja * Dia 45 – O Departamento de Sistemas e a loja começam a…

para "recuperar o ânimo" após o almoço. Foram entrevistados 400 trabalhadores de escritórios para saber como a produtividade varia ao longo do dia. Segundo uma reportagem publicada no jornal italiano Corriere Della Sera, o horário logo após o almoço é o pior em termos de concentração e rendimento no trabalho, de acordo com a maioria dos pesquisados. Nesse momento, muitos recorrem aos efeitos revigorantes de um cafezinho. Se isso não funciona, entram nas redes sociais e tentam marcar…

ainda pelo menos três índices de preços de ampla utilização para correção e atualização de preços ou de contratos. Vale lembrar, que a referência bibliográfica e os sites utilizados na pesquisa devem ser informados. O Sistema Nacional de Índices de Preços ao Consumidor - SNIPC efetua a produção contínua e sistemática de índices de preços ao consumidor, tendo como unidade de coleta estabelecimentos comerciais e de prestação de serviços, concessionária de serviços públicos e…

relação com os serviços prestados e/ou informações solicitadas. Não repasse e-mails duvidosos, correntes, piadas, boatos e responda rapidamente todos os emails. Use a internet para aprimoramento pessoal e profissional. Não acesse sites alheios às suas atividades, em seu ambiente de trabalho. Evite usar o MSN corporativo para diálogos estranho ao exercício da profissão. Não navegue enquanto estiver prestando atendimento, salvo se a informação solicitada for encontrada na internet.…

exemplo: dizer que “A” furtou o livro de “B”, que estava sobre a mesa. Neste dispositivo, o bem jurídico protegido é a honra objetiva, isto é, a reputação do indivíduo, ou seja, é o conceito que os demais membros da sociedade têm a respeito do indivíduo, que inclui atributos morais, éticos, culturais, intelectuais, físicos ou profissionais. Enquanto a honra subjetiva representa o sentimento ou concepção que temos a nosso respeito, a honra objetiva constitui o sentimento ou o conceito que…

EVENTORestaurante Brasileiríssimo Razão Social: Matheus Alexandre de Almeida CNPJ: 05.554.321/0001-32 Endereço: Rua Zélia Abib Rocha nº 50 Vila São José Telefone: (15) 3572-2735 Email: restaurante.brasileirissimo@hotmail.com 1.1 - HISTORICO DA EMPRESAO Restaurante Brasileiríssimo foi fundado em 2006, na cidade de Itapetininga. Desde então, tem como o seu maior compromisso respeito pelos clientes e amor pelo o que faz. Em um clima agradável e pitoresco Restaurante Brasileiríssimo…

br/imprensa/publicacoes/Tema/tema_175/materias/escritorios-de-sucesso Se você deseja comentar o que achou desta matéria envie-nos um email, será um prazer respondê-lo. EMAIL: PMOProdesp@sp.gov.br Siga o Escritório de Projetos no Twitter-> http://twitter.com/PMOProdesp “Você sabe o que é um Risco? Já se arriscou alguma vez?” Qual a chance de você ganhar na loteria? Qual a probabilidade de, quando você estiver saindo de casa, aparecer aquele cunhado e te prender o dia todo? Será…