comportamentos

COLÉGIO ANCHIETA
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
TEMA: 7 comportamentos e atitudes positivas no ambiente de trabalho e 7 comportamentos prejudiciais à carreira.

Curso: MOD 1 CONTABILIDADE - A
Matéria: Educação Para o Trabalho
Professor: Lúcia

São Bernardo do Campo, 23/04/2013
COMPORTAMENTOS INADEQUADOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Perder a compostura no trabalho pode ser mais prejudicial do que se possa imaginar. Além de conquistar a má fama entre os colegas, o profissional que adota atitudes consideradas inadequadas pode comprometer a sua carreira. Atenção a sete comportamentos que devem ser evitados no ambiente de trabalho – e até mesmo na vida pessoal.

1. Fofocas sobre colegas de trabalho

Considerada uma das piores atitudes no meio corporativo, reclamar e falar mal de terceiros atrapalha o trabalho dos outros, além de expor os colegas e a própria pessoa que faz a fofoca, que pode facilmente ser vista como alguém nada confiável.

2. Falta de pontualidade

É claro que contratempos acontecem, mas atrasos frequentes prejudicam e interferem nas atividades de outras pessoas do grupo, impactando no negócio e na relação de trabalho. Se faz necessário ressaltar que este quesito não inclui somente a pontualidade física, mas também cumprimento de prazos e comprometimento em responder e-mails e telefonemas.

3. Críticas em público

O gestor nunca deve dar feedbacks negativos a um profissional em público, e sim de forma reservada, para evitar a exposição desnecessária do funcionário. Dar feedbacks diante de outras pessoas pode ser importante quando se trata de um reconhecimento, um elogio, porque além de motivar e reforçar o profissional estimula e dá exemplo aos demais. Este comportamento é igualmente antipático e inapropriado para colaboradores em relação a outros colegas.
É importante que haja o bom senso para o convívio ahgradável,brinque com os seus colegas, mas não caia no exagero. Há hora para tudo. Mesmo que o