Em Relação A Mudanças Que Estão Ocorrendo Nas Empresas é Possível Afirmar Que

estabelecem os parâmetros que vão direcionar a organização da empresa, a condução da liderança, assim como o controle das atividades. O objetivo do planejamento é fornecer aos gestores e suas equipes uma ferramenta que os municie de informações para a tomada de decisão, ajudando-os a atuar de forma pró-ativa, antecipando-se às mudanças que ocorrem no mercado em que atuam. Michael Porter, importante autor no campo da estratégia, afirma que uma empresa sem planejamento “corre o risco de se…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO SOBRE AS INFORMAÇÕES DA CONTABILIDADE 5 2.1.1 IMPACTO DAS ALTERAÇÕES DA LEGISLAÇÃO CONTÁBIL NA GESTÃO DE CUSTOS DAS EMPRESAS BRASILEIRAS. 8 3 ASPECTOS ECONÔMICOS NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO 10 3.1 DIFERENÇAS CULTURAIS SEGUNDO BAUMAN 11 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A contabilidade é tão antiga quanto a humanidade. De acordo com relatos de diversos

Mestre em Administração. Professor do Departamento de Ciências da Administração da UFSC. Introdução Neste final do Séc. XX e princípio do Séc. XXI, as empresas brasileiras estão enfrentando um ambiente caracterizado pela incerteza, pela inovação tecnológica, pelos novos paradigmas de gestão e por uma impressionante velocidade de mudança nos campos da educação, da informação e do conhecimento. Poderíamos dizer que, o conceito tradicional de gestão, sustentado, principalmente no…

INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A EMPRESA 5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6 PARADIGMAS 6 QUEBRA DE PARADIGMAS 7 CONCEITO E PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 7 GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 8 ÉTICA CORPORATIVA 10 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Empresas inovadoras e competitivas não são aquelas que somente implementam processos de reestruturação quando se sentem pressionadas por novos competidores. Contrariamente, as empresas aptas a…

especial à minha família pelo amor, paciência e compreensão pelas repetidas ausências. Com muito carinho e respeito agradeço a todos que passaram pela minha vida e que, de alguma forma, contribuíram para meu crescimento pessoal. Á Unimed Resende – empresa na qual trabalho - pela confiança e incentivo ao meu crescimento profissional e à instituição Estácio de Sá, que me permitiu a conquista de título de Especialista na área de Recursos Humanos. SUMÁRIO…

dentro de grandes organizações. Observou que o quanto mais satisfeitos as pessoas estão, maior é a produtividade delas no dia a dia e com isso empresas tem se destacado no mercado que é cada vez mais competitivo. Palavras-chave: Clima Organizacional, Gestão do Clima, Pesquisa, Recursos Humanos. 1 INTRODUÇÃO Segundo Luz, (2014), Clima Organizacional é a atmosfera que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários. No novo papel do RH uma área vem tomando destaque…

Sabemos que há muito a ser feito e o poder para mudar tudo é nosso, mas apenas cruzamos os braços e deixamos as coisas acontecerem. Hoje em dia temos que ter um olhar critico para o mundo e principalmente para a política. As transformações que vem ocorrendo nos países ocidentais nos últimos anos revelam o acelerado empobrecimento de grande parte da população. Transformações que se devem, sobretudo, a reestruturação produtiva, com a introdução de novas tecnologias substitutas da força de…

inseridas no planejamento das empresas, o que pode se tornar um importante diferencial para aas organizações que, ao adotar práticas socialmente responsáveis, podem se tornar uma fonte de progresso social, de oportunidade, de inovação e vantagem competitiva. Neste sentido, o presente trabalho tem como objetivo verificar o nível de importância e de incorporação dos desafios de sustentabilidade propostos por Boechat e Paro (2007) integrantes no contexto competitivo em uma empresa do setor…

Gestão de Pessoas veio substituir a área de Recursos Humanos? Temos que falar de mudanças para compreender melhor as transformações da área. O ambiente externo (economia, social, mercado, concorrência, ambiente, políticas) influencia diretamente as organizações e é uma interação dinâmica. O ambiente interno das empresas (gestão, cultura, produtos, serviços, pessoas) recebe os impactos, mas também exerce um poder de mudança na sociedade, nas relações, no mercado, nos concorrentes, enfim,…

Resumo A função do professor ou o papel que o mesmo desempenha sempre foi um foco de debates ao longo do processo histórico da educação. As mudanças que se processam na sociedade globalizada e a concepção que se tem da educação, tendem a despertar para a necessidade de se formar professores com capacidades e habilidades compatíveis com as mudanças que estão ocorrendo no contexto sócio-educacional. Os dilemas vividos pelos professores são muitos: a falta de incentivos, salários baixos, a…