Em Que Situação é Utilizada O Teste Do Quati

cima de informações do nosso cotidiano, deixamos de maneira clara e simples nossas idéias, pensando primeiramente nas pessoas e suas funções. GESTÃO DE PESSOAS. Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e praticas utilizada pela gerencia de uma determinada instituição publica ou privada, relacionadas com “pessoas” ou Recursos Humanos, incluindo Recrutamento, Seleção, Treinamento, Recompensas e Avaliação de Desempenho. É uma associação de habilidades e…

de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é…

no contexto legal de forma a garantir as questões legais. Todo procedimento do psicólogo perito no processo de avaliação deve ser seguido de acordo com as leis. Dessa forma, os cuidados em determinadas etapas do processo de avaliação, no uso de testes psicológicos, na entrevista, etc., deve ser redobrado, pois na relação avaliador e avaliando um possível descuido ou a não observação de determinada regra, pode resultar em um trabalho perdido, que será questionado pelos opositores…

Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A gestão de pessoas ela é geral e imprescindivel nas organizaçoes, e sua aplicação é variavél de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os…

DEFICIENTE VISUAL 25 3.1 DELINEAMENTO 33 3.2 PARTICIPANTES 33 3.3 INSTRUMENTOS 34 3.4 LOCAL 36 3.5 PROCEDIMENTO DE COLETA DE DADOS 37 3.6 PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DE DADOS 38 4.1 ASPECTOS DA ENTREVISTA 43 4.2 ASPECTOS DA ANÁLISE DO QUATI 72 4.3 ASPECTOS DE CONTEÚDO DAS NARRATIVAS DO DESENHO-ESTÓRIA COM TEMA 76 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 85 APÊNDICES 94 ANEXOS 96 INTRODUÇÃO Este tema foi escolhido por dois motivos, primeiro pelo fato da aluna pesquisadora ter…

III. A seleção de testes psicológicos ................................................................................ IV. Aplicação dos testes psicológicos .............................................................................. V. Correção e interpretação dos resultados de testes psicológicos ............................... VI. Relato e devolução dos resultados da avaliação psicológica .................................... VII. Princípios de construção dos testes psicológicos .....

apontado por Mayo (1933 e 1949) e Santos, Franco e Miguel (2003), tivemos nos últimos 70 anos investimentos consideráveis em pesquisas que discutiam a utilização de ferramentas de avaliação psicológicas inicialmente de uso clínico (como por exemplo, Quati, IFP, IAT, Wartegg, dentre outros), sendo direcionadas ao ambiente organizacional, conforme afirma Alencar e Gomes Segundo Miguel (2001), atualmente, a maior demanda de serviços psicológicos aplicados a seleção de pessoal voltam-se as…

disposição deve-se entender o estado da psique preparada para agir ou reagir numa determinada situação.” Jung (1967: 551). Ainda segundo Jung, “Tipo é um aspecto unilateral do desenvolvimento.” Jung (1971a: 477) Somos interativos por natureza e isto é comum á todos. A forma como interagimos é particular de cada um de nós, sendo assim, podemos observar características individuais em relação à maneira utilizada em nossos relacionamentos. Os mais genéricos atributos para delimitar nosso…

de conferências e senta. “Nós tivemos um quarto trimestre horrível”, ela começa, olhando em volta da sala enquanto olhos tentam evitá-la. “ As receitas estão 11% mais baixas e as despesas 14% maiores. Espera-se que vocês estejam resolvendo essa situação e não que fiquem sentados, deixando tudo desmoronar. Afinal, para que nós estamos pagando vocês?” Ela faz uma pausa e olha ao redor. Silêncio completo. “Começando por hoje, quero que todos os gastos desnecessários cortados de seus…

Etapa 1 passo 1 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais; A gestão de pessoas ela é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foram principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado