Eles Não São Empregados São Pessoas

DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP Campo Grande (MS), 21 de Outubro de 2006. MSc. José Roberto de Souza Freire Orientador UNIDERP O presente trabalho é dedicado a toda minha família em especial aos meus pais Nance e Anízio, que são a razão de minha vida, que através de seu exemplo de vida, amor, paciência, apoio e estímulo foi possível obter cada uma das conquistas profissionais e pessoais na minha trajetória. AGRADECIMENTOS Desejo manifestar meus…

contribuição do líder à educação corporativa e percepção de aprendizado e desenvolvimento dos empregados: o caso de uma empresa prestadora de serviços financeiros Silvia Gattai¹ Rodrigo Cunha da Silva² André Laizo dos Santos³ Resumo Este estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por meio do levantamento de dados secundários…

justo motivo para rompimento do vínculo empregatício por parte do empregado. Estes motivos estão previstos no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, os quais preveem esta possibilidade em razão do empregador não cumprir com as obrigações legais ou contratuais ajustadas entre as partes. Os motivos que ensejam a justa causa do empregador prevista no artigo supracitado são os seguintes: a. exigir do empregado serviços superiores às suas forças, defesos por lei,…

EMPREGADOR E O EMPREGADO ( URBANO E RURAL) O LEGISLADOR DEFINIU EMPREGADOR URBANO NO ARTIGO ART. 2º CLT. ESTABELECE O REFERIDO ARTIGO QUE: ART. 2º " CONSIDERA-SE EMPREGADOR A EMPRESA - INDIVIDUAL OU COLETIVA, QUE ASSUMINDO OS RISCOS DA ATIVIDADE ECONÔMICA, ADMITE, ASSALARIA E DIRIGE A PRESTAÇÃO PESSOAL DO SERVIÇO". O ARTIGO SOFREU SEVERAS CRÍTICAS DA DOUTRINA, POIS O EMPREGADOR NÃO É A EMPRESA. EMPREGADOR É A PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA PROPRIETÁRIA DA EMPRESA. …

...................................................22 8. Recomendações...........................................................................26 8.1 Um valioso instrumento..................................................26 8.2 A Gestão de Pessoas e o Endomarketing.....................33 9. Conclusão.....................................................................................37…

O Empregado Doméstico e a Diarista são espécies de profissões, que em seus conceitos tem enunciados suas características bem distintas. A origem da terminologia Empregado Doméstico, está no latim “domesticus” que significa da casa, da família do “domus” lar, ou seja, é a pessoa que trabalha para a família. Desde os primórdios da civilização já existia o empregado doméstico, mas sem essa terminologia, onde nos remete a lembrança da época da escravidão, em que estes…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Os estudos ligados à qualidade de vida no trabalho foram iniciados nos anos 50 e apresentaram diversas fases. Eric Trist e seus colaboradores do Tavistok Institute, Londres, são apontados como os precursores das pesquisas ligadas à qualidade de vida no trabalho. Na década citada, eles iniciaram uma série de estudos que deram origem a uma abordagem sociotécnica em relação à organização do trabalho, com uma preocupação com a satisfação e o bem-estar do…

Empregado Segundo o art 3º a CLT (Consolidação dos Direitos Trabalhistas) o termo empregado se define por: "[...]toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário”. Definido o termos, podemos entender que o empregado ordinário se caracteriza por 5 requisitos básicos: ele deve ser pessoa física, ter um emprego contínuo, estar subordinado a um empregador definido, receber salários pelos serviços prestados com…

SEGURADOS OBRIGATÓRIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (artigos 11 e 13 da Lei 8.213/91 e 12 da Lei 8.212) Primeiramente é necessário traçar o conceito de segurado, nesse sentido segurado são as pessoas físicas que receberão proteção previdenciária do INSS. Os segurados incluem os beneficiários diretos, o próprio contribuinte e seus dependentes. A relação entre a Previdência Social e o segurado se dá de forma que esse tem a obrigação de contribuir e aquela de protege-lo em situações específicas, como por

DIREITO E LEGISLAÇÃO SOCIAL AULA N. 5. PROF. DOUTORANDA ME. MARIÂNGELA GUERREIRO MILHORANZA 1 4. EMPREGADO • 4.1. CONCEITO • O artigo 3° da CLT assim define o empregado: “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.” 2 4. EMPREGADO • Desse conceito do art. 3º da CLT emerge a diferenciação entre RELAÇÃO DE TRABALHO e RELAÇÃO DE EMPREGO. • Em apertada síntese, podemos asseverar que a…