Elementos Do Processo Decisorial

constante do processo decisório, pois ela serve para que se tome a melhor decisão em suas ações. Algumas escolhas têm consequências imediatas em nossas; outras mudam o rumo de nossas vidas. 1. INTRODUÇÃO O processo decisorial é complexo e depende tanto das características pessoais do tomador de decisões quanto da situação em que está envolvido e da maneira como percebe essa situação. Todas as atividades que envolvem o planejamento precisam passar por…

3 3. HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 4 4. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 5 5. TEORIA X E TEORIA Y 6 5.1 TEORIA X 6 5.2 TEORIA Y 6-7 6. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO 7-8 7. TEORIA DAS DECISÕES 8 7.1 ETAPAS DO PROCESSO DECISORAL 8 8. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 9 8.1 CONFLITO ENTRE OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS 9 9. CONCLUSÃO 10 10. REFERÊNCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Este…

recursos ou meios de produção. Teoria Y – Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos da natureza humana. Mostra um estilo de administração aberto, dinâmico, participativo e democrático, por meio do qual administrar torna-se um processo de criar oportunidades, liberar potenciais, remover obstáculos, encorajar o crescimento individual e proporcionar orientação quanto a objetivos organizacionais. 8 8 Abordagem Comportamental Teoria X e Teoria Y Concepções sobre a…

humana. Por isso, a Teoria Y Desenvolve um Estilo de administração aberto, dinâmico e democrático. Através do qual administrar torna-se um processo de criar oportunidades, liberar potenciais, remover obstáculos, encorajar o crescimento individual e proporcionar orientação quanto a objetivos. Sistemas de Administração Renal Liberta Considera a Administração um processo relativo, no qual não existem normas e princípios universais válidos para todas as. Circunstâncias e situações. A…

meros recursos ou meios de produção. Para a Teoria X, a administração caracteriza-se pelos seguintes aspectos: A administração promove a organização dos recursos da empresa no interesse exclusivo de seus objetivos econômicos; A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentiva-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa; As pessoas devem se persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as suas…

e autorrealização. | | fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização. | | fisiológica, social, segurança, estima e autorrealização. | | | 4a Questão (Cód.: 17811) | Pontos: 1,0 / 1,0 | A organização como parte do processo administrativo tem a função de "Como fazer" diferenciando-se do planejamento onde sua função é "o que fazer". Para confirmar seu entendimento da função organização, assinale as afirmativas CORRETAS pertinentes aos objetivos da função…

necessidade de adequação de instrumentos e ferramentas arranjo físico das maquinas e equipamentos, melhoria do ambiente físico de trabalho, como iluminação, ventilação. 8) Padronização: Passou a se preocupar com a padronização dos métodos e processos de trabalho. Princípios Básicos da Administração Cientifica 1- Principio do Planejamento: Eliminar e substituir no trabalho, o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírica – pratica, por procedimentos e…

invenções citadas caracterizam o período da Segunda Revolução Industrial. 0,25 pontos Pergunta 6 Entre os papéis do administrador inseridos na categoria decisorial, encontram-se: a. Empreendedor, alocador de recursos e negociador. b. Monitor, disseminador e porta-voz. c. Símbolo, líder e elemento de ligação. d. Empreendedor, porta-voz e líder. e. As alternativas “a” e “d” estão corretas. 0,25 pontos Pergunta 7 O…

objetivos da organização tendo uso de pessoas e recursos. Relações Humanas: segundo L.A.Appley, administração, é o alcance de resultados por meio dos esforços de outras pessoas. Escola da Tomada de decisão: Peter Drucker, Stanley Vance, administração é o processo de tomada de decisão e o controle sobre as açoes dos individuos, para o expresso propósito de alcance de metas predeterminadas. Escola de Sistemas: as organizações são sistemas oragânicos e abertos, consistindo da interação e…

comportamento humano.Acredita-se que a teoria comportamental da administração inicia-se com Hebert AlexanderSimon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, no qual foram apresentadasnovas colocações, o que trouxe novos conceitos ao tratamento do processo de tomada dedecisões e aos limites da racionalidade. De acordo com Chiavenato (2003), as experiênciasque deram base a Teoria Comportamental surgiram ainda na Teoria das Relações Humanas eainda considera alguns conceitos dessa…