Elementos Do Processo Decisorial

trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda a Europa e Estado Unidos. A Revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução…

(Decisorial) Motiva, treina e aconselha pessoas (Informacional) Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo (interpessoal) Assina documentos legais da organização (Decisorial) 4- Sobre a definição de processo, marque a alternativa que NÃO seja correta ou que NÃO tenha a ver com o conceito estudado. Escolher uma resposta. a. O processo é uma sequência lógica de tarefas b. Processo é…

processamentos de informações de controles que auxiliam as outras ciências. Bertalanffy salienta que a cibernética é uma teoria do sistema de controle baseada na comunicação (transferência de informação). 5. Defina sistema. É um conjunto de elementos dinamicamente relacionados formando uma atividade para atingir um objetivo, operando sobre dados/energia/matéria para fornecer informação/energia/matéria. 6. Explique a representação dos sistemas através de modelos. 1. A manipulação…

Jornais, Revistas; • Produção de artigos com publicação na Revista da FAC. RECURSOS UTILIZADOS • • Datashow; • Flip-chart; • Quadro com Pincel Atômico; • DVD; • Televisor; • Som (Micro System) / CD’S. • Computador. AVALIAÇÃO O processo de avaliação será contínuo, porém, em momentos específicos serão inseridos instrumentos, com pesos diferenciados, visando um aproveitamento adequado do aluno na disciplina. Instrumentos de Avaliação: • Provas; • Resenhas; •…

e não por reunião Max Weber: Modelo ideal de organização não completa o fenômeno real - Homem submetido à organização - Organizações esperam conformismo total às suas normas, maneira para subirem na escala hierárquica - Conflito se constitui em processo social fundamental e válido - Conflito traz à tona frustrações, desinteligências, visões arcáicas e conservadores e buscam harmonia - Conflito mais comuns são a autoridade do especialista e autoridade administrativa Caracterização: -…

comum que é a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. 3.Apresente elementos de distinção entre administração e gerenciamento. Administração: Trata dos problemas típicos das empresas, como os recursos financeiros, recursos patrimoniais e recursos (ou talentos) humanos. É a responsável pela criação de um…

quebra de paradigmas.Explique como uma empresa deve preparar para mudar sempre que necessário. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem exitente, com o intuito de melhorar aeficiência da empresa e o nível de seus objetivos. Com o surgimento de novas tecnologias, praticamente todas as empresas estão de alguma forma sempre mudando. Em um processo de mudança dentro de uma organização e fundamental que, o agente designado para liderar essa mudança" o gerente ou…

1 - O conceito de informação, tanto do ponto de vista popular, como do ponto de vista científico, envolve: [pic]A) Relacionamentos formais. [pic]B) Dinâmica de grupo. [pic]C) O aperfeiçoamento dos computadores eletrônicos. [pic]D) Processos de redução de incerteza. [pic]E) Dispositivos capazes de reagir, de modo específico, a um evento externo. 2 - Quais, entre as afirmações abaixo, são as principais proposições da Teoria das Relações Humanas? I. A quantidade de…

constante desses recursos com base em certas expectativas. Esses recursos são provenientes da cultura de cada individuo, podendo assim desenvolver contratos psicológicos ( defrontamentos ) nos quais prevalece o sentimento de reciprocidade. Fases do processo DO : Diagnostico Envolve o levantamento entre organização e seu ambiente, entre grupos visando as alterações necessárias, posteriormente é solicitado o defrontamento entre os participantes. O diagnóstico determina a direção do DO.…

consiste na utilização de pessoas e recursos, planejando e atuando para buscar alcançar os objetivos da empresa. Escola das relações humanas: acredita que as ações administrativas são mais voltada ao relacionamento entre as pessoas, tornando-se assim um processo social. Escola da tomada de decisões: consiste em tomar decisões e controlar a ação de pessoas, visando alcançar as metas definidas. Escola de sistemas: pela teoria de sistemas, as organizações são sistemas orgânicos e abertos,…