Educação corporativa

Educação corporativa como gestão estratégica da formação do capital humano na construção naval militar brasileira: estudo exploratório Fausto de Bessa Braga, MSc, MBA Alexandre Koji Takimoto, MSc Marcos André Westphalen Palma, MSc Ana Lucia da Silva Braga Pinheiro Ana Lucia dos Santos Netto RESUMO Este estudo apresenta os principais fatores críticos de sucesso da educação corporativa na formação do capital humano na construção naval militar brasileira. No mercado competitivo e globalizado as organizações, em geral, têm buscado níveis de excelência não dependentes apenas de práticas mecânicas. É com base nesse panorama que “surge” a educação corporativa: uma ferramenta de desenvolvimento de pessoas que faz progredir as competências ligadas à gestão do capital humano. Desse modo, organizações com tecnologia similar estão obtendo mais lucros e vantagens, em relação aos seus concorrentes, por investir na formação e na educação de seus colaboradores. A recente retomada da produção naval brasileira está permitindo um processo de qualificação da mão de obra e de aprendizagem, pela montagem de redes de relacionamentos com fornecedores, melhor logística e o maior domínio de processos e de fluxos. Entretanto, o setor de construção naval militar no Brasil ainda precisa vencer uma série de desafios para se tornar competitivo, absorver com efetividade a demanda interna nos próximos anos e, ato contínuo, ganhar o mercado externo para manter o seu crescimento.…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA GESTÃO ESTRATÉGICA As organizações estão inseridas em um ambiente globalizado, de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento organizacional torna-se um diferencial competitivo sólido, capaz de transformar a atitude e o resultado das empresas. As UCs Surgiram com o objetivo principal de viabilizar e atingir os objetivos estratégicos organizacionais, através do desenvolvimento das competências…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO SILVA QUIRINO TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA “DINÂMICA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E SOCIEDADE” Belo Horizonte 2013 1 O PAPEL DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA QUALIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL 1.1 Por que qualificar os profissionais das organizações As organizações modernas possuem características bastante diferentes de poucas décadas atrás. Analisando-se o período…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO – IESF CURSO DE GRADUÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL ALUNAS: Marisa costa; Mirian Leite. UNIVERSIDADE CORPORATIVA MOTOROLA A velocidade com que ocorrem as mudanças, induz muitas organizações a refletirem que é imprescindível treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo, ou seja, possuir um conceito de aprendizagem organizacional que para responder a essa demanda. Missão: Desenvolver o contexto…

31115-21209000091440000091440000091440000 10801352107565Sistema de Ensino A DISTANCIA Conectado administração 00Sistema de Ensino A DISTANCIA Conectado administração 10801352784475Zélia Fabiana Braga Silva 00Zélia Fabiana Braga Silva 11963405798185Produção textual - individual 00Produção textual - individual 10801359494520Uberaba 2014 00Uberaba 2014 1080135937514000 1071880603250Zélia Fabiana Braga Silva 00Zélia Fabiana Braga Silva 10801353888740Produção…

MBA GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA BRAGA PATRÍCIA RIZZI CHAGAS SOLANGE APARECIDA AIGNER DE AMORIM EDUCAÇÃO CORPORATIVA NATURA VITÓRIA - ES 2015 Educação como Vantagem Competitiva nos Negócios No decorrer dos anos, o mercado foi passando por constantes mudanças, em decorrência de toda evolução, fica evidente que o conhecimento das organizações foi se tornando obsoleto, contudo, faz -se necessário um contínuo processo de aprendizado,…

PAULA SIQUEIRA DE ANDRADE O PROFISSIONAL ATUANTE NAS AGÊNCIAS DE VIAGENS CORPORATIVAS – TRAVEL MANAGEMENT COMPANIES (TMCs) NITERÓI 2011 PAULA SIQUEIRA DE ANDRADE O PROFISSIONAL ATUANTE NAS AGÊNCIAS DE VIAGENS CORPORATIVAS – TRAVEL MANAGEMENT COMPANIES (TMCs) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Turismo da Universidade Federal…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: Vantagem competitiva com a gestão do conhecimento Marcelo Simioni1 Tarcisio Campanholo2 Resumo Este artigo tem como objetivo analisar o conceito, surgimento, evolução, aplicabilidade e importância da educação corporativa, através da Gestão do Conhecimento nas Universidades Corporativas. As organizações estão inseridas em um ambiente globalizado, de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento…

Práticas: 0 Teóricas: 10 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) SEIFFERT, MARI E B. ISO14001 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2011. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera (FAP) 1) TACHIZAWA, takeshy. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa: : estratégias de negócios focadas na realidade brasileira. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. 2) DIAS, REINALDO. Gestão Ambiental Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 11ª…

ambiental disponível, bem como sua relação com os interessados pela mesma. Considerando assim, as empresas que buscam apresentar á sociedade equilíbrio ambiental e um desenvolvimento sustentável, este trabalho está fundamentado pelo seguinte problema de pesquisa: Qual a relação entre as características de evidenciação das informações ambientais e os níveis de governança corporativa das empresas elegíveis ao ISE 2013? Em decorrência do problema proposto, o objetivo deste Trabalho de…