AULA TEMA 7 - Ética e Relações Humanas

1-A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético | | | b. Todas as alternativas estão corretas | | | c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética | | | d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética | | | e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética | | Resposta correta: Todas as alternativas Comentário resposta correta: Segundo Francisco Gomes de Matos. A Educação ética na Empresa deverá: desenvolver a consciência ética;desenvolver a Liderança Ética;desenvolver o Comportamento ético e desenvolver a Atuação ética,porque: ética não se define por um código, não são normas formais e coercitivas, não é um tumulo de idéias, mas significa educar a consciência para a liberdade responsável, o relacionamento harmonioso e realizações (atuações) compartilhadas e bem-sucedidas. 2-Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Nenhuma das alternativas estão corretas | | | b. Ética e Gestão são consequências naturais de sua presença na Organização: Segurança, saúde, educação e espiritualidade | | | c. Ética e Gestão: só com elas estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz, que são justiça social, liberdade e paz | | | d. Ética e Gestão: todo empreendimento tem seu êxito condicionado à Estratégia e à…

1-A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético | | | b. Todas as alternativas estão corretas | | | c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética | | | d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética | | | e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética | | Resposta…

Resumo do livro: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO PARTE I – A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas............. 02 A gestão estratégica de pessoas ....................................................................... 08 A gestão de competência e a estratégia organizacional ................................... 14 O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa .............................. 21 Os processos de…

questionamentos e propostas. Resumo Web aula Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Ética e Relações Humanas no Trabalho_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 22 agosto 2014, 18:23 Completado em sexta, 22 agosto 2014, 18:39 Tempo empregado 16 minutos 14 segundos Notas 4/6 Nota 0.3333 de um máximo de 0.5(67%) Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética…

INTRODUÇÃO O presente Projeto Integrador (PI) foi elaborado tendo como ênfase discorrer acerca do tema central “O Planejamento de Recursos Humanos como Parte do Planejamento Geral da Organização”. Para tanto, foi subdivido em 6 Capítulos fundamentados por temas inerentes às disciplinas ministradas no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, conforme disposto: 1. A Importância do Planejamento de Recursos Humanos para o Cotidiano das Organizações; 2. A Importância da…

Centro Universitário Nove de Julho Administração de Recursos Humanos O RH GERANDO VALOR PARA O NEGÓCIO DA EMPRESA E-LEARNING E UNIVERSIDADE CORPORATIVA Alyne Gomes Blanco RA 405108928 Daniela Rafael Araújo RA 405107894 Gislaine Camelo Bandeira RA 405105896 Karen Martins Rito RA 405105870 Marcelo Oliveira Marochio RA 405107277 Viviane Cristina G. Ferreira RA 405107282 São Paulo - 2006 Índice Introdução Geral__________________________________________________ 3…

Fichamento d o Livro Capitulo 1 Parte 1 Aspectos estruturais da educação Educação, economia e sociedade: um mundo novo e uma nova educação. Com o avanço da ciência e tecnologia nos últimos três séculos mudou o mundo, o final do segundo milênio da era crista criou a chamada civilização ocidental e com a competição capitalista gerou as tecnologias que assim aumentou o avanço cientifico, mas nada disso teria acontecido se não fosse a educação publica que serviu de modo geral para que…

................................ Foto 03 – Colaboradores em seu local de trabalho....................................................................... Foto 04 - Modelo de espiral do conhecimento........................................................................................ Foto 05 – Modelo numero 02 de espiral do conhecimento...................................................................... LISTA DE…

1) A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas. Correto b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético Resposta correta: Todas as…

cuidados o RH precisa ter para não cometer erros e desperdiçar os recursos disponíveis para treinar o capital humano? Para responder a essas e outras questões, o RH.com.br entrevistou JB Vilhena, vice-presidente do Instituto MVC. Com 23 anos de experiência profissional, ele é especialista emcoaching, consultoria e treinamento organizacional. "Os erros cometidos pela área de T&D, em parte, são conseqüências da cultura organizacional, mas também se originam na falta de formação e nos…