Educação Corporativa 4 Semestre

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Aquidauana – 4º Semestre PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AQUIDAUANA /MS Outubro/2014 Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Aquidauana – 4º Semestre Adriana dos Santos Gomes RA: 421989 Leandro Cardoso da Silva RA: 407875 Lucilene Vieira E Sales…

Produção textual interdiSciplinar INDIVIDUAL REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO SEMESTRE Sete Lagoas 2014 Produção Textual Interdisciplinar INDIVIDUAL REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DO SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa e Seminário IV. Professores: Carlos Eduardo de S.…

Marilúcia Ricieri Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Fábio H. Ribeiro Gestão do Conhecimento e Educação Henry T. Nonaka Corporativa Metodologia Científica Rodrigo Trigueiro Ética, Política e Sociedade Márcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 4º SEMESTRE DP – Matriz 2013/1 – 2012/2 – 2012/1 – 2009/2 OBJETIVOS Aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados. A…

1. INTRODUÇÃO O intuito deste trabalho é propor um treinamento à nossa sala sobre o tema: Universidade Corporativa. Nele será abordado, não só o programa de treinamento, mas também a fundamentação teórica do tema. Com o trabalho, temos objetivos de mostrar a importância do tema, e seus aspectos mais significantes, o trabalho apresenta a seguinte disposição: Primeiramente serão apresentados os tópicos do processo de treinamento, como o programa, o diagnóstico, o desenho e a avaliação…

alunos a visualização de conceitos, ideias e práticas externas à sala de aula, como também sua integração à sociedade. Especificação das Atividades “Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser”, os pilares da educação conforme estudo coordenado por Jacques Delors norteiam o desenvolvimento destas Atividades Complementares, que contemplam as seguintes modalidades: 1) Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a…

Treinamento e Desenvolvimento Autoria: Lumi Nathália Yada | 4o semestre Tema 05 Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização Tema 05 Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização Autoria: Lumi Nathália Yada Como citar esse documento: YADA, Lumi Nathália. Treinamento e Desenvolvimento: Educação Corporativa: A principal fonte de ganhos na organização. Caderno de Atividades. Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014. Índice…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2-PERGUNTAS E RESPOSTAS..................................................................................4 3CONCLUSÃO............................................................................................................7 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 INTRODUÇÃO As empresas devem investir nos…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – ANANINDEUA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Projeto de Educação Corporativa para uma empresa... ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplinaEducação Cooporativa do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2013 1 INTRODUÇÃO A busca por aprimoramento

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso |Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |4º |Disciplina |Educação Corporativa | |Nome Tutor Presencial

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre que são: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa por meio do artigo “GE CELMA”. A Empresa foi fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric é caracterizada por