Educação Corporativa 4 Semestre

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 INDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 5 3 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 8 4 AGRONEGÓCIO, CONSTRUÇÃO CIVIL E TERCEIRO SETOR 9 5 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 INDICE DE SUSTENTABILIDADE

moderado ou pesado" é que irá determinar o número de sessões individuais a que o fumante se submeterá (CARNEIRO, 2009). 4. A) A Educação corporativa é desenvolvida dentro das organizações com foco de promover a disseminação de conhecimento dentro do ambiente organizacional. É importante ressaltar que : A educação corporativa pode ser entendida como um sistema de aprendizagem com foco nos seus participantes busca desenvolver as competências técnicas e…

HOJI, Masakaru. Administração financeira na pratica: Guia para educação financeira corporativa e gestão financeira pessoal. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 145 p. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NA PRATICA GUIA PARA EDUCAÇÃO FINANCEIRA CORPORATIVA E GESTÃO FINANCEIRA E PESSOAL RESUMO Capitulo 4: Conceitos Econômicos e Financeiros Básicos 4.1 Consumo e inflação 4.1.1 Índices de inflação Os índices de inflação medem a variação de preços, com diferentes finalidades.

da Faculdade IESA, Instituto de Educação e Ensino Superior de Samambaia, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Área de concentração: Marketing Orientador : Prof. MSc. Luis Rogerio Cid Duarte Samambaia - DF 2013 RONALDO MAGALHÃES CHAVES O MARKETING NO INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR – IESA Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Administração da Faculdade IESA, Instituto de Educação e Ensino Superior de…

Contábeis - Curso superior em Ciências Contábeis SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1. OBJETIVO DO CURSO 1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2. PERFIL DO EGRESSO 3. MATRIZ CURRICULAR 4. ORGANIZAÇÃO DO CURSO E MATRIZ CURRICULAR 5. Estágio Curricular 6. Estágio Profissional (Não Curricular) 7. Trabalho de Conclusão de Curso 8. Atividades Complementares 2 3 3 4 6 8 18 20 20 21 9. Laboratórios de Prática Contábil e Laboratório de Prática de Guia de Percurso Perícia 22 1 Curso de Ciências…

3 2 DESENVOLVIMENTO de Pessoas 4 2.2 EMPRESAS COM POLITICAS ESTRUTURADAS NA AREA DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO 6 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre de 2013 do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprofundar os estudos nas disciplinas de: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Utilizando o artigo…

1. Introdução O trabalho interdisciplinar individual em questão tem como objetivos aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre, para isso será utilizado o artigo da empresa “GE CELMA”, cujo foi fundada em 1878 por Thomas Edison, caracterizada como uma empresa global e diversificada, oferecendo produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas, eletrodomésticos e até geração de energia. Atendendo clientes em mais de 100 países,…

................................................... 15 1º semestre ............................................................................................................ 15 2º semestre ........................................................................................................... 17 3º semestre ............................................................................................................ 18 4º semestre ..........................................................

nem menos); 2) Escolher uma linha de pesquisa abaixo: A. B. C. D. E. Gestão do Conhecimento. Coaching. Responsabilidade Social. Educação Corporativa. Neo RH. PROINTER ORIENTAÇÃO GERAL 3) Participar efetivamente das orientações, conforme calendário desenvolvido pelo professor orientador: Obs.: alunos com mais de 25% de faltas serão reprovados. 4) Os alunos deverão entregar assinado ao professor orientador, os seguintes formulários: F1(aceite do professor…

Série1ª Série | Período Noturno | Semestre de Ingresso:1° | Ano de Ingresso: 2011 | C.H. Autoestudo 40 | C.H. Prática 0 | C.H. Total 40 | Ementa | Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; amr; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para liderança e…