Educação Corporativa 4 Semestre

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ELIETE ALVES DE OLIVEIRA RA: 447904 ERENILDES SILVA DAS VIRGENS BASTOS RA: 447419 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) Prof.ª. Mª. Rosemeire Farias Prof.ª. Mônica Satolani Prof.ª. Luzinete Souza de Oliveira FEIRA DE SANTANA/BA 2014 ELIETE ALVES DE OLIVEIRA RA: 447904 ERENILDES SILVA DAS VIRGENS BASTOS RA: 447419 Levantamento Bibliográfico e

....................................................4 3. TIPOS DE TREINAMENTO.................................................................................5 4. LOFT....................................................................................................................6 5. QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................7 6. GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA....................8 7. REFERENCIAS......

2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesta atividade discorreu-se sobre os assuntos treinamento e desenvolvimento de colaboradores, a importância dos jogos de empresas e técnicas vivenciais, qualidade de vida e segurança no trabalho e gestão do conhecimento e educação corporativa. Promovendo uma associação entre uma situação real e as teorias abordadas nas disciplinas do semestre, o trabalho teve…

autorizado nas instituições privadas e não preenchidas” Simone Harnik – Repórter de Educação e Vestibular Karina Yamamoto – Editora do UOL Educação Censo da Educação Superior Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira Edição de 2008 Informações coletadas entre os dias 25 de março e 12 de junho de 2009 Algumas instituições de ensino realizam inúmeros vestibulares antes do início de um semestre buscando quórum para seus cursos. Assim, faz um vestibular,…

bimestre, em disciplinas do 5º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2010 Lista de ilustrações FIGURA 1 – Organograma da Fair Corretora de Câmbio ................... 06 FIGURA 2 – Interações entre fases do projeto ................................ 11 FIGURA 3 – Fluxograma do Câmbio Turismo .................................. 13 FIGURA 4 – Níveis de governança corporativa…

INDIVIDUAL “Contabilidade Aplicada – 6º Semestre” Limoeiro do Norte 2013 maria alcilEIDE de araujo freire PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Contabilidade Aplicada – 6º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 6º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 6º Semestre. …

--------------------------------------------------------------------------------4 2 JUSTIFICATIVA ------------------------------------------------------------------------------5 3 OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------6 3.1 OBJETIVO GERAL-------------------------------------------------------------------------6 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS-------------------------------------------------------------6 4 REFERENCIAL…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Titulo: Relatório Final Semestre: 4º PROFESSOR PRESENCIAL: DANIELA VIEIRA Nome dos Acadêmicos e RA: ACELINO GOMES DE SOUZA – RA - 395893 CÉLIA RAMOS DA SILVA – RA - 392004 FABIANA DA SILVA LACERDA – RA -398096 LÚCIA CARLA GOMES DE MEIRA – RA - 387554 MARLISE SCHULZ PERINI – RA -391995 CAMPO VERDE – MT 25/11/ 2013 Formação Acadêmica: Graduação

Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV. Profs.: Carlos Eduardo de S. Gonçalves; Marilúcia Ricieri; Alfredo Almeida; Gisleine B. Fregonese; Claudia C. Napoli. Arapiraca 2014 Sumário Introdução............................................................................3 Desenvolvimento..................................................................4 Considerações…

HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS – 1º SEMESTRE 2 Nestes termos, os desafios nas busca da sustentabilidade organizacional no mercado contemporâneo passam a ser aperfeiçoar os fluxos de informação e o compromisso dos funcionários, bem como, criar espaços que estimulem a aquisição de conhecimentos sobre comunicação. Partindo da premissa que as pessoas são o maior ativo das empresas e também são os principais agentes multiplicadores das informações corporativas, a atenção se…