Educação Corporativa 4 Semestre

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Marcelo Paulo de Souza Soares RA 403802 Patrícia Oliveira de Almeida RA 403879 Tereza Gutoski dos Santos RA 400727 Tyago Ricardo Souza Marques RA 398611 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD PROFA Espe. Lúcia Helena Miranda CAMPO GRANDE/MATO GROSSO

Vantagens Competitivas..............................................................................................4 2. Plano Estratégico............................................................................................................... 4 3. Plano de Marketing.............................................................................................................4 3.1.…

ENSINO COM SUPORTE ead GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MODULO 2 SEMESTRE IRENE SALETE KALAMAR LIMA – RA 263472014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO TEMA Embol - distribuidora Guarulhos 2015 IRENE SALETE KALAMAR LIMA – RA 263472014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Projeto de Manutenção e Desenvolimento de Talentos Trabalho de Conclusão de Módulo

Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, apresentando o tema desenvolvimento de pessoas em Recursos Humanos e identificando a interdisciplinaridade. Para produção textual serão abordados os assuntos: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Vamos discorrer sobre as práticas de Recursos Humanos e sua relevância, observando como elas…

surgindo. Partindo dessa premissa, o desenvolvimento de negócios voltados à capacitação e formação de profissionais especializados e com elevado conhecimento técnico, é um nicho a ser explorado. Nesse cenário, o ambiente de empreendimentos voltados à educação apresenta um considerável potencial de expansão, especialmente para as IES que visam formar profissionais capazes de desenvolver atividades com eficiência e eficácia. Com isso o mercado educacional abre espaço para um relacionamento…

EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO AULA 4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Prof. Joaquim Leite prof.joaquimleite@gmail.com Semestre: 2013.1 O QUE É TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS? • • • • É o meio para desenvolver a força de trabalho. É um meio para um adequado desempenho no cargo. É uma nivelação intelectual por meio da educação geral. Alguns autores dividem: TREINAMENTO e EDUCAÇÃO: – EDUCAÇÃO: é o ato de preparar a pessoa para o ambiente…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Cada dia que se passa podemos perceber que a gestão de pessoa vem ganhando espaço dentro das empresas, sejas elas de grande ou meio porte, pois a tradicional função de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas…

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Contabilidade Aplicada – 6º Semestre” Pirapora-MG 2013 samara PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Contabilidade Aplicada – 6º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 6º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 6º Semestre. …

1 RESUMO Em primeiro momento discuti-se neste projeto, a importância da educação corporativa na organização, qual a intensidade da importância da aplicação do Treinamento e Desenvolvimento (T&D), na empresa GTA Transportes. Contudo, no decorrer deste projeto pesquisas foram desenvolvidas para que possamos entender melhor a origem, o desenvolvimento e o conceito, e qual sua relevância, e por fim a busca pelas respostas. Sabemos que o Treinamento é primordial para os que os seus…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE ARACELLELOBATO RA 1299176970 DARCIO RODIGUES RA4352049502 IRENICE GOMES RA 3899664882 JADILENE VAZ RA 1299885137 PRISCILA FERREIRA RA 4300076707 EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSOR-TUTOR EAD FABIANA BIAZETTO TAGUATINGA/DF 2013 INTRODUÇÃO Vivemos em um momento em que o mercado está cada vez mais competitivo e em busca de lucratividade. Nesse contexto as estratégias de gestão