Engenharia elétrica

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
AULA 4

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
Prof. Joaquim Leite [e-mail] Semestre: 2013.1

O QUE É TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS?
• • • • É o meio para desenvolver a força de trabalho. É um meio para um adequado desempenho no cargo. É uma nivelação intelectual por meio da educação geral. Alguns autores dividem: TREINAMENTO e EDUCAÇÃO:
– EDUCAÇÃO: é o ato de preparar a pessoa para o ambiente dentro e fora de seu trabalho. Reporta-se ao nível da generalidade, tomando o homem na sua totalidade, implica na interiorização de um processo permanente de emulação do conhecimento, que se dá ao longo da vida. – TREINAMENTO: é o preparo da pessoa para o cargo. Mais específico, volta-se para o contexto do trabalho, modalidade ou subconjunto da educação que permite aos indivíduos a aquisição de conhecimento ou habilidade específica.
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TREINAMENTO É
EDUCAÇÃO INSTITUCIONALIZADA • É aplicada de maneira sistemática e organizada, pelo qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.
Seus objetivos mais restritos e imediatos Atende a uma ação sistemática , visando rápida adaptação da pessoa ao trabalho

obedece a um programa pré-estabelecido
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CONCEITO DE EDUCAÇÃO EXPLICITADO PELA LEI
• A LDB, no Título I – Da Educação, Art. 1º, ao regulamentar a estrutura e o funcionamento dos sistemas de ensino circunscreve a educação no espaço escolar conceituando-a como um processo social global, numa visão ampla e dinâmica, que inclui conceitos de prática social e do mundo do trabalho. • “Assim, o ensino e a escola se articulam com o mundo do trabalho e de outras práticas sociais, ao mesmo tempo em que se realizam no processo de formação, isto é, na interioridade das pessoas, que, desde a mais tenra idade, constroem o seu tecido existencial com os fios das relações sociais”. (MONLEVADE)
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CONCEITO DE EDUCAÇÃO
• É um processo de