Educação Corporativa 4 Semestre

Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientadores: Prof. (os): Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. Paracatu 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO RONDONÓPOLIS/MT 4º SEMESTRE FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA RONDONÓPOLIS/MT OUTUBRO/2013FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA Produção textual interdisciplinar individual apresentada às disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, do curso de Tecnologia em Gestão de…

4 Apresentação da CEPRIMA ( Sociedade Primeiro de Maio) A Sociedade Primeiro de Maio é uma ONG, fundada em 1977, que tem como objetivo educar adolescentes e crianças carentes em estado de risco (sem moradia, dependentes químicos, etc.) do bairro de Novos Alagados e adjacências, através de trabalhos relacionados à esporte, lazer, arte educação. A associação conta com o apoio de convênios e parcerias para manter uma creche, três escolas comunitárias (do pré-escolar a 4ª série) e…

EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE P. DO CARMO DE SOUZA TUCURUI/PA 2014 Sumário Introdução 3 Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? 3 De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? 4 Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 7 Educação Corporativa 8 Gestão…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ELIETE ALVES DE OLIVEIRA RA: 447904 ERENILDES SILVA DAS VIRGENS BASTOS RA: 447419 FÁBIO DE JESUS COSTA RA:447904 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) Prof.ª. Mª. Rosemeire Farias Prof.ª. Mônica Satolani Prof.ª. Luzinete Souza de Oliveira FEIRA DE SANTANA/BA 2014 ELIETE ALVES DE OLIVEIRA RA: 447904 ERENILDES SILVA DAS VIRGENS BASTOS RA: 447419 FÁBIO

VI – DISCIPLINAS ENVOLVIDAS As disciplinas envolvidas na elaboração do Projeto Integrado do 2o semestre são: Disciplina Objetivo: (solicitar orientação junto ao professor de cada disciplina) Nome da disciplina O produto final que se espera de cada disciplina. CONTABILIDADE E CUSTOS EMPREENDEDORISMO FUNDAMENTOS DAS OPERAÇÕES DE COMEX GESTÃO DE PESSOAS MÉTODOS QUANTITATIVOS (NORTEADORA) Ilustrar todas as demais disciplinas com dados, gráficos e textos que contenham análise de dados utilizando

.....................................................................................3 DESENVOLVIMENTO...................................................................................4 Qualidade de vida e segurança no trabalhO...........................5 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA.............6 CONCLUSÃO................................................................................................7 REFERENCIAS....................................................

de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientado por. Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. ITABERABA-BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância ORIENTAÇÃO PARA ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO TECNOLOGIA DE GESTÃO Curso: Ciências Contábeis Semestre: 3º Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor EAD: Mônica Ferreira Satolani Autor do Desafio: Décio Henrique Franco Período Letivo: 2011/1 Orientações Gerais: Nota máxima do Desafio: 1,5 Grupo: mínimo de 5 e máximo de 10 acadêmicos (de um mesmo curso; não misturar os cursos) Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a

lado não desenvolve este capital. Palavras-chave: Competências, conhecimento, habilidades, atitudes, desempenho e gerenciamento. *Universidade Cruzeiro do Sul Estudante do 3º Semestre de Administração de Empresas RGM: 1339559-9 **Universidade Cruzeiro do Sul Estudante do 3º Semestre de Administração de EmpresasPágina 1 RGM: 132868-9 ABSTRACT This article aims to analyze the human skills as a primary factor of synergistic combinations of knowledge,…