universidade corporativa

1. INTRODUÇÃO O intuito deste trabalho é propor um treinamento à nossa sala sobre o tema: Universidade Corporativa. Nele será abordado, não só o programa de treinamento, mas também a fundamentação teórica do tema. Com o trabalho, temos objetivos de mostrar a importância do tema, e seus aspectos mais significantes, o trabalho apresenta a seguinte disposição: Primeiramente serão apresentados os tópicos do processo de treinamento, como o programa, o diagnóstico, o desenho e a avaliação do treinamento. Em subsequência será apresentada a fundamentação teórica do tema.
2. PROGRAMA DE TREINAMENTO O programa de treinamento sobre o tema abordado irá focar em conceitos atribuídos por autores renomados, com pesquisas em sala de aula, com a aplicação do programa de treinamento e com a avaliação do programa de treinamento. Fomos buscar a necessidade de conhecimento do 3° Semestre de Administração de Empresas da Faculdade de Apucarana em Universidade Corporativa, com perguntas focadas exatamente sobre pontos de grande importância sobre o tema. Para isso distribuímos cinco perguntas para diagnosticar a necessidade de treinamento.
01 - Você já ouviu falar em universidade corporativa? ( ) Sim ( ) Não
02 - Você sabe o conceito de universidade corporativa? ( ) Sim ( ) Não
03 - Você acha que e algo importante dentro das organizações? ( ) Sim ( ) Não
04 - Você conhece alguma empresa que pratica universidade corporativa para com seus funcionários? ( ) Sim ( ) Não
05 - Você como colaborador de uma empresa, gostaria de receber um curso gratuito de especialização fornecido pelo sua empresa? ( ) Sim ( ) Não
Estas perguntas foram aplicadas em sala de aula, e logo após recolhidas para o Diagnóstico da necessidade de treinamento.
3. DIAGNÓSTICO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO Logo após levantarmos o resultado do questionário, observamos o seguinte resultado:
Gráfico 1 – Alunos que