Prointer Concluido

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo: Aquidauana – 4º Semestre

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

AQUIDAUANA /MS
Outubro/2014

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo: Aquidauana – 4º Semestre

Adriana dos Santos Gomes RA: 421989
Leandro Cardoso da Silva RA: 407875
Lucilene Vieira E Sales RA:75366445095
Mariângela de Sousa RA: 1299772125
Sue Elen Fragoso de Arruda RA:435027

Disciplina Norteadoras: Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento,Cargos, Salários e Benefícios.
Tutor Presencial: Danielli Bassanesi.
Tutor a Distancia: Jaqueline Laurindo.

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

Relatório apresentado como atividade complementar para conclusão de curso, anhanguera UNIDERP.

Aquidauana - MS
Outubro/2014

1. APRESENTAÇÃO No mercado de trabalho atual, o conhecimento e a qualificação profissional são cada vez mais importantes para o desenvolvimento pessoal, seja do funcionário, estagiário ou treinee, como mais ainda importante para o desenvolvimento da empresa e o aumento de lucro e crescimento organizacional. Aumentado o conhecimento aumenta as chances de se manter no mercado de trabalho, seja mudando ou não de empresa. ALPERSTEDT (2001), Da mesma forma as empresas precisam para se adaptarem ao meio externo, procurar cada vez mais conhecimento e fazer com ele se amplie, não fique estagnado.
Da mesma forma se faz necessário ter uma forma de reter os talentos desenvolvidos na empresa ,pensando no que esse talento pode fazer pelo crescimento da organização, para que esse profissional não deixe a empresa as organizações se utilizam da criação do plano de cargos e carreira dentro da empresa ,pois com um plano de cargos e salários eficiente e eficaz, transmite maior confiabilidade aos funcionários, além da