Downsizing

Clássica da Administração Ampliando seus conhecimentos Downsizing (MEGGINSON; MOSLEY; PIETRI JR, 1998) Uma definição precisa de downsizing parece ainda não estar clara dentro do universo empresarial, pois é um termo recente e que pode ser confundido com os outros conceitos específicos. A palavra downsizing deriva-se da expressão inglesa to size down, que significa reduzir o tamanho. Em síntese, podemos falar que downsizing é o enxugamento de pessoal através de eliminação…

auto-atualizacao e a satisfação das pessoas no trabalho; - Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; - Administrar e impulsionar a mudança. As definições sobre Empreendorismo, Liderança Contemporânea, Processos de Reengenharia e Downsizing, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Gestão de Mudanças, destacarão a fundamental importância da Área de Gestão de Pessoas nas Organizações. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 A definição e aplicação do…

Downsizing (em português: achatamento) é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica, isto é, na área de recursos humanos (RH). Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com a Planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente e capaz possível,…

resultados e não para o simples corte indiscriminado de custos. Na verdade, no caminho de crescente desemprego, a reengenharia é um mero detalhe, pois trata-se do desemprego estrutural gerado pela aplicação das novas tecnologias disponíveis. “DOWNSIZING” ou “achatamento” da estrutura organizacional ou, ainda, a diminuição dos níveis hierárquicos INTRODUÇÃO O acirramento da concorrência internacional obrigou as corporações a realizar um grande esforço para melhorar a…

ORGANIZACIONAL Mudança Organizacional e o local de Trabalho EMPOWERMENT Empowerment e Liderança BENCHMARKING Os Princípios de Benchmarking Vantagens e Desvantagens Benchmarking Tipos de Benchmarking DOWNSIZING Objetivos do Downsizing Etapas da Implementação do Downsizing Criticas ao Método Downsizing REENGENHARIA CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA INTRODUÇAO O mundo globalizado é, cada vez mais, uma realidade nas empresas, e estas vêm apostando de modo mais…

Downsizing Downsizing é um processo que visa enxugar o quadro de funcionários, tornando o trabalho eficaz e aproveitando ao máximo a ociosidadade dos funcionários, não deixando com que ocorram acúmulos de trabalho. O downsizing procura eliminar cargos da alta administração, transferindo a responsabilidade e autoridade aos cargos de níveis mais baixos e que possuam a mesma capacidade administrativa a menores custos. O downsizing busca além de custos,…

Downsizing Teoria Geral da Administração Conceito e Origem O termo downsizing vem da expressão verbal em inglês to size down que significa reduzir, encolher, diminuir, cortar. É um esforço intencional para reduzir de forma permanente o número de pessoal com vista à melhoria da eficiência e/ou alcance da eficácia eficácia. Surgiu no mundo empresarial na década de 80 como uma nova ferramenta para que as empresas “queimassem gordura” e queimassem gordura ganhassem agilidade e fôlego para se

26/06/2014 RESUMO O downsizing começou a ser praticado por algumas organizações, na década de 70 nos Estados Unidos, por motivo de concorrência por parte de empresas asiáticas, e em meados da década de 80 esta pratica chegou ao Brasil. O significado de downsizing em uma tradução livre é achatamento, redução de tamanho e principalmente de custos. O objetivo deste artigo é descrever e analisar a técnica do downsizing, essa analise foi feita pelo método de pesquisa bibliográfica. O…

sob as águas e totalmente fora da visão das pessoas. O que é o Downsizing? O Downsizing, que em português significa “achatamento”, é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa. Downsizing o que é e como funciona Esta técnica exige um…

Downsizing Downsizing (em português: achatamento) é uma das técnicas da Administração Contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária e a aproximação dos funcionários, facilitando a comunicação e a agilidade nas tomadas de decisões. “... é a eliminação planejada de posições e empregos. É resultante de estratégias que visam aumentar a racionalidade do trabalho...” Para que ocorra o Downsizing é preciso uma redução no número de funcionários da empresa.