Administraçao

Downsizing

Downsizing é um processo que visa enxugar o quadro de funcionários, tornando o trabalho eficaz e aproveitando ao máximo a ociosidadade dos funcionários, não deixando com que ocorram acúmulos de trabalho. O downsizing procura eliminar cargos da alta administração, transferindo a responsabilidade e autoridade aos cargos de níveis mais baixos e que possuam a mesma capacidade administrativa a menores custos.

O downsizing busca além de custos, reduzir a burocracia para tomada de decisões, que decorre em uma comunicação mais coerente e acaba por aumentar a qualidade e o desempenho apresentando vantagens tanto para o cliente (que recebe maior atenção) quanto para a empresa.
Para saber se sua empresa precisa de downsizing basta analisar constantemente a situação financeira e observar seus funcionários (tanto o trabalho desempenhado por eles como a relação estabelecida com os colegas de trabalho e principalmente com a supervisão). problema A escola ”x” tem o seu quadro de funcionarios em sua secretaria acima que o seu quadro de cargos,aumentando significativa seus gastos com pagamentos gerando assim um descontrole em seu orçamento sendo: * Um Diretor-geral * Um vice diretor * Tres secretarias * Duas coordenadora * Uma digotador * Duas auxiliadora * Um supervisor pedagógico

obs:sendo que apenas o diretor e o supervisor tem curso para exercer tais áreas os demais foram colocados por serem parentes do diretor.

Solução:

A solução para esse problema seria diminuir o numero de funcionário drasticamente,ou seja demitir aqueles que não possui qualificação para a área exercida .
Fazer um estudo sobre cada cargo,vê se eles são realmente importantes para a empresa ,e contratar profissionais qualificados para os cargos