Douglas Mcgregor Na Década De 60

em recrutar, selecionar, aplicar, desenvolver, proteger, avaliar, enfim, preocupar-se com as pessoas. A abordagem humanística dentro da Teoria Administrativa ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, no final da década de vinte, no século passado. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, também, a Psicologia do Trabalho. Esta apareceu nos anos 10 (século XX) ocupando-se principalmente sobre: “a análise do…

pelos diretores que dirigem os gerentes, os gerentes dirigem os supervisores e os supervisores dirigem os funcionários ou operários. A direção se divide em três níveis que são: Institucional, Intermediário e Operacional. O Comportamento Douglas M. McGregor observa o comportamento do trabalhador e conclui que existem profundas diferenças de estilos de direção. Isso depende muito da visão que o administrador tem em relação aos seus subordinados. Teoria X – É uma concepção tradicional da…

competência que estabelece uma relação de influencia. No entanto, a liderança é mais que somente uma competência que, supostamente, algumas pessoas têm e outras não. LIDERANÇA COMO PROCESSO SOCIAL Liderança como processo social Segundo Douglas McGregor, é um processo em que interagem quatro variáveis: Motivações dos liderados Segundo Petracca, a relação de influência recíproca entre líderes e liderados faz com que sem liderados não haja liderança nem missão. Há…

mesmo de longe. “As ideias e estratégias são importantes, mas o verdadeiro exercício é a sua execução.” Percy Barnevick RODRIGUES, Paula Souza. Proposta da Aplicabilidade de Ferramentas da Qualidade na Gestão de Processos no Setor de Transporte. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Logística. Faculdade de Tecnologia de Jundiaí – “Deputado Ary Fossen”. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. Jundiaí. 2014. RESUMO Gestão da qualidade tornou-se um assunto…

08, nº 1, janeiro/março 2001 24 Merece igualmente crédito o trabalho de Abrahan H. Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades, composta de cinco necessidades fundamentais: fisiológicas, segurança, amor, estima e auto - realização. Douglas M cGregor, autor da Teoria X, por sua vez, considerava, entre outras coisas, que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua consecução, e que o ser humano não só aprende a aceitar as responsabilidades, como passa…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................58 APÊNDICES......................................................................................................................60 10 1 INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, uma nova postura na formação dos executivos foi adotada valorizando a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da gestão e cursos voltados para essa área foram…

teorias que consideram a Administração uma ciência que busca a adequação das organizações às demandas e situações que ocorrem em seu contexto externo, como no caso da Teoria de Sistemas e Teoria das Contingências. Teoria De Sistemas A partir da década de 60, ocorreu uma mudança radical na maneira de visualizar a organização. A Teoria de Sistemas, cujo maior expoente foi o biólogo Ludwig Von Bertalanffy, pregava a importância de a organização ser vista como um sistema, ou seja, um…

Administração, iniciando com o pioneirismo da Administração Científica e da Teoria Clássica, continuando com a apresentação das escolas de pensamento administrativo que se seguiram a essas duas abordagens pioneiras e, trazendo essa visão até a década de 1970, quando apareceu a última teoria administrativa. • Um enfoque para as outras abordagens que surgiram após essa última teoria e que se estendem até os nossos dias e, por último, • Uma projeção de como poderá ser o…

e da Qualidade de Vida do Trabalhador. Merece igualmente crédito o trabalho de Abrehan H. Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades, composta de cinco necessidades fundamentais: fisiológicas, segurança, amo, estima e auto realização. Douglas McGregor, autor da Teoria X, por sua vez, considerava que o compromisso com os objetivos depende das recompensas à sua conquista, e que o ser humano não só aprende a aceita as responsabilidades, como passa a procura-las. Essa teoria, aliás,…

comportamento do mesmo. Todavia para explicar a questão de AD e seu impacto nas carreiras profissionais que é o tema em estudo, é preciso fazer referência a motivação. Visto que o processo de AD enquadra-se nas teorias da motivação humana. Foi na década 50 que se desenvolveram as primeiras teorias: a teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teoria da motivação/higiene. Maslow[4] – apresentou uma teoria da motivação, a qual as necessidades humanas estão…