Douglas Mcgregor Na Década De 60

.......................... 57 4.4. Características Pessoais .................................................................................... 59 5. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO ........................................................................ 60 6. ESTUDO DE CASO .......................................................................................... 61 7. QUESTIONÁRIO ................................................................................................ 63 REFERÊNCIAS.....

autoconfiança, a necessidade de auto- aprovação e aprovação social, de respeito, de status, prestígio, independência e autonomia. (MONTANA e CHARNOV, 2003, p. 229) No ápice da pirâmide identificamos a necessidade de auto-realização. De acordo com McGregor, são as necessidades de cada indivíduo realizar o seu próprio potencial, de estar em contínuo auto-desenvolvimento, de ser criador no sentido mais alto do termo. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow pressupõe…

organização, superior a várias alternativas do século XX. A teoria da burocracia deixou de ser normativa e prescritiva para ser descritiva e explicativa. (Chiavenato, 2000). Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as…

organizaçãoes nas soluções dos problemas. Em decorrência da abordagem neoclássica surge a APO ( Administração por Objetivos) que foi introduzida por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practice of Management. A expressão APO foi utilizada também por D. McGregor, que defendia seu uso como um meio preferido de estabelecimento de metas, avaliação do desempenho gerencial e autoavaliação, salientando seu uso para o desenvolvimento e crescimento no trabalho. As empresas…

se comportam foi necessário um estudo da motivação humana, tornando-se um dos temas fundamentais da teoria do comportamento. A teoria comportamental tem inicio no final de 1940 por vários autores como: Hebert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyrus, foram autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação destacamos Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. 2 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Administração Científica Tinha…

AULA 1 — Antecedentes Históricos da Administração de defesa, abriu seu próprio estaleiro, “o Arsenal”. Este também cresceu e tornou-se, provavelmente, a maior instalação industrial do mundo, empregando quase 2 mil trabalhadores e cobrindo mais de 60 acres de terra e água. O arsenal de Veneza tinha um propósito triplo: fabricar e montar as galerias de guerra, armas e equipamentos; armazenar materiais e equipamentos até quando fosse necessário; e consertar e reequipar navios já…

burocrática, que exaure sua individualidade, esmaga sua personalidade e o obriga a conformar-se ou morrer. O mesmo que Chaplin, no seu filme Tempos Modernos, retrata, satiriza e critica como uma das tendências da Revolução Industrial. Todavia, já na década de 70, vários estudiosos dos fenômenos empresariais percebiam que essa estrutura singular de acomodação social, extremamente coerente, formal e durável, estava se tornando cada vez menos eficiente, por sua incapacidade de…

sente-se motivado com o trabalho realizado e com as práticas institucionais de gestão de pessoas. Palavras-chave: secretário executivo; motivação; trabalho. Introdução O estudo sobre a motivação dos funcionários nas empresas teve início há várias décadas, por vários estudiosos e, até hoje, ele é estudado e procura- se, cada vez ma is, 1 Esse art igo resu ltou do estudo monog ráfico realizado para conclusão do cu rso d e Secretariado Execut ivo Bilíngü e, da Un iv ersid ade de…

sente-se motivado com o trabalho realizado e com as práticas institucionais de gestão de pessoas. Palavras-chave: secretário executivo; motivação; trabalho. Introdução O estudo sobre a motivação dos funcionários nas empresas teve início há várias décadas, por vários estudiosos e, até hoje, ele é estudado e procura- se, cada vez ma is, 1 Esse art igo resu ltou do estudo monog ráfico realizado para conclusão do cu rso d e Secretariado Execut ivo Bilíngü e, da Un iv ersid ade de…

5. Necessidades de Autorrealização 19 1.2. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 20 1.2.1. Fatores Higiênicos 20 1.2.2. Fatores Motivacionais 20 1.3. Teoria da Motivação de Davidoff 21 1.4. Teoria de Chris Argyris 23 1.5. Teoria X e Y de Douglas McGregor 24 1.5.1. Teoria X 24 1.5.2. Teoria Y 24 1.6. Teoria Z de Ouchi 25 2. TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE MOTIVAÇÃO 26 2.1. Teoria ERG de Clayton Alderfer 26 2.2. Teoria da Determinação das Metas de Edwin Locke 27 2.3. Teoria do Reforço…