Diálogo Entre Quatro Executivos De Uma Empresa

operacionais e junto aos clientes. São autogerenciadas, com funcionários tanto generalistas quanto especialistas. c. Organização virtual, que terceiriza todas as funções básicas do negócio, supervisionando diretamente as atividades realizadas dentro da empresa que respondem pela manufatura, distribuição e outras funções. d. Organização burocrática, que possui diversos níveis gerenciais e onde o controle é exercido por meio da autoridade. e. Organização com fronteiras, onde…

pessoas, mas, sobretudo, o conhecimento que envolve os processos organizacionais e o relacionamento da organização com clientes, fornecedores, parceiros, acionistas, gerentes e subordinados. A vantagem competitiva e sustentável da empresa depende hoje da transformação do conhecimento em resultados organizacionais concretos. No passado, a força de trabalho conseguiu ser produtiva graças ao sistema utilizado. Sistema este que apenas adequava o…

Assessoria de Assuntos Internacionais do MCTI Balanço de atividades – janeiro a julho de 2011 RESUMO EXECUTIVO De janeiro a julho de 2011, a Assessoria de Assuntos Internacionais esteve envolvida na preparação de visitas presidenciais, nas agendas internacionais do Ministro de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação e do Secretário-Executivo e participou de inúmeros eventos relacionados às prioridades nacionais para a cooperação internacional em C, T & I. Apresenta-se, a seguir,…

ESTATAIS PELA EDUCAÇÃO Diálogo para a Cidadania e Inclusão 1. OBJETIVO DO FÓRUM O Fórum das Estatais pela Educação tem a coordenação geral do Ministro Chefe da Casa Civil, com a coordenação executiva do Ministro de Estado da Educação e a participação efetiva e estratégica das Empresas Estatais brasileiras. O Fórum irá desenvolver ações que busquem potencializar as políticas públicas na educação promovidas pelo Governo Federal e pelo Ministério da Educação, das empresas…

dignidade. O tema deste artigo está incerto no ramo do Direito do trabalho, precisamente no estudo do conceito de Trabalho decente, segundo a ótica da Organização do Internacional do Trabalho (OIT). Além de mostrar a viabilidade do trabalho decente para empresas e o papel do administrador na promoção do Trabalho decente e trabalho decente em nossa região DESENVOLVIMENTO Trabalho Decente O Trabalho Decente, conceito este formalizado pela Organização Internacional do…

Brasileira de Comunicação Empresarial, lança o volume quatro da coleção “Comunicação Interna – A força das empresas”. Integrado por 12 artigos de executivos de mercado, muitos com sólida formação acadêmica, o livro procura mostrar a diversidade de desafios do setor e dos profissionais, sobremaneira no trato com cidadãos mais propositivos e engajados na condução de suas carreiras e de suas vidas em sociedade, para os quais o estímulo ao diálogo e à colaboração é fundamental. Assinando…

fundamentais do trabalho, e auto-reguladas mediante acordos negociados em um processo de diálogo social em diversos níveis, o que implica o pleno exercício do direito à liberdade sindical, assim como o fortalecimento das diferentes instituições da administração do trabalho e das formas de representação e organização dos atores sociais (Martínez, 2005). O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em…

habilidades para lidar com pessoas. Lawrence Weinbach, executivo-chefe da empresa de contabilidade Arthur Andersen & Co., coloca isso da seguinte maneira: “Conhecimento puramente técnico só vai levá-lo até um certo ponto. Além desse ponto, habilidades interpessoais tornam-se decisivas.” Embora gerentes experientes tenham entendido há muito tempo a importância de habilidades interpessoais para a eficácia administrativa, as faculdades de administração de empresas demoraram a entender a…

Gestão Tamanho do Texto A+ A- Enquete Pontos de reflexão Executivos de RH falam dos desafios e perpectivas da área e mostram as recompensas de trabalhar com gestão de pessoas Caroline Marino e Cristina Morgato Recomende | Pianucci, da MetLife: conciliar três diferentes clientes do RH, que são os funcionários, os gestores e a alta direção | O que os jovens profissionais que atuam em recursos humanos esperam da área? Com relação aos aspectos gerais da profissão de RH, 69%

ANA AUGUSTA DRULLA ARTHUR MACHADO MARIA LUIZA SEVERO EMPRESAS FEITAS PARA VENCER UNIFAE 2013 Capítulo 3 – Primeiro quem... Depois o quê Para iniciar um projeto de sucesso, o primeiro passo é transformar uma empresa boa em uma empresa excelente, estabelecendo um novo rumo, uma nova visão e uma nova estratégia. Para que isso ocorra não basta apenas reunir a pessoa certa; mas sim primeiro é colocar as pessoas certas no barco e as erradas fora…