Dissertação De Doutoramento Em Liderança E Gestão Dos Recursos Humanos

INTERPESSOAIS Emoções, Expressões Corporais e Tomadas de Decisão DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM GESTÃO / MBA Área Científica de Gestão de Recursos Humanos UNIVERSIDADE ABERTA Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa 2010 Maria João Martins Rosa da Silva A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FACTOR DETERMINANTE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Emoções, Expressões Corporais e Tomadas de Decisão Dissertação apresentada à Universidade Aberta, sob…

PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Maria Serafina Rocha Alves Tavares Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis Lisboa, 2010 UNIVERSIDADE ABERTA Mestrado Gestão MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Dissertação de Mestrado em Gestão para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, elaborada sob a orientação da Professora…

estruturais da questão social e às formas históricas de seu enfrentamento, que são permeadas pela ação dos trabalhadores, do capital e do Estado (ABESS/CEDEPSS.p.154). De acordo com Iamamoto(1999) o assistente social assume cada vez mais a área de recursos humanos, além de prestação e operacionalização de benefícios sociais (Políticas internas).Para o comportamento dos profissionais e estabelecem de sua relação com os usuários dos seus serviços, como outras profissões e com as…

"GESTÃO DA QUALIDADE DE PROJETOS" Resumo A constante busca pela garantia da qualidade dos serviços fez com que as empresas de projeto iniciassem o processo de gestão da qualidade em suas atividades, introduzindo mudanças organizacionais como resposta às novas e amplas exigências. Este trabalho aborda as dificuldades que as empresas de projeto enfrentam para manter a qualidade de seus projetos, tendo em vista a “pressão” que recebem para desenvolver projetos com base em definições…

GESTÃO ESTRATÉGICA Welington Rocha, Mestre em Contabilidade. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 — Edifício FEA-3 05508-900 — São Paulo — SP cmslab@usp.br Professor RESUMO Muito se tem escrito sobre estratégia, gestão estratégica e gestão estratégica de custos; porém é raro encontrarem-se, na literatura, textos que definam claramente esses termos. O objetivo do autor é ajudar a preencher essa lacuna. A

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de Recursos Humanos. Autoria: Beatriz Maria Braga Lacombe e Maria José Tonelli Resumo A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos em função da necessidade das empresas em incrementar sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar…

1961, pela McGill e obteve um diploma de artes estudando à noite. Trabalhou, entre 1961 e 1963, na área de pesquisa operacional da Canadian Railways antes de cursar a Sloan School, no MIT, onde obteve seu doutorado em Administração. A tese de doutoramento de Mintzberg era intitulada “O gerente em atuação – determinando suas atividades, papéis e programas pela observação estruturada”. Foi a base de seu primeiro livro, The nature of managerial work. Essa obra envolveu Mintzberg, que…

– UL) • Mestrado em Ciências da Educação: Avaliação em Educação (IE – UL) • Doutoramento em Ciências da Educação: Teoria Curricular e Avaliação (FMH – UL) Educação para o Empreendedorismo no Ensino Superior • Interesses de Investigação: Promoção de Empreendedoras no currículo do Ensino Superior Competências 1 11/16/2014 Entrepreneurship Education in Sport Sciences: Implications for Curriculum Development Dissertação elaborada com vista à obtenção do Grau de Doutor no ramo de…

Introdução O presente trabalho foi realizado no âmbito da unidade curricular de Gestão e Coordenação de Instituições Sociais, sendo proposto pela Dra. Dora Castro. Optamos por abordar o tema da liderança mais especificamente na Instituição CATI onde realizamos o nosso estagio. Focando aspetos específicos, nomeadamente, os tipos de líder (autoritário; democrático e laissez-faire) e a sua eficácia e o poder que emerge. A liderança é uma área muito vasta, e existem muitas teorias e…

Mestrado em Marketing e Comunicação Comportamento Organizacional Estudo de Caso Ana Carapuça ∙ Filipe Veiga Alves ∙ Rafael Correia ∙ Sílvia Diogo ∙ Sónia Margarido Resumo Com base num estudo no departamento de Recursos Humanos na empresa Hotel Ibis, evidenciamos um conjunto evolutivo de responsabilidades e políticas que a empresa alinha entre o seu desenvolvimento e empenho dos colaboradores. Em suma a empresa Hotel Ibis, apresenta-se como bem…