Discriminação Etaria No Mercado De Trabalho

MELO ISMAILE SOUZA KÉSIA MENEZES LUCIENE DIAS MARCOS COURA MILENE DE ALMEIDA Os direitos do idoso. Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Jurídica do 9º período do curso de Psicologia com o professor Arilton Júnior. Novembro/2013 Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 5 2.1 Estatuto do Idoso 5 2.1.1 Direito ao trabalho 6 2.1.2 Direito à saúde 7 2.1.3 Direito à educação 8 2.1.4 Direito a Cultura, Esporte e Lazer 12 3.…

A SITUAÇÃO DOS JOVENS, MULHERES, NEGROS E IDOSOS NO MERCADO DE TRABALHO Ciências Contábeis UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE SÃO PAULO 2008 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo a discriminação racial no mercado de trabalho. Em primeiro lugar, é preciso distinguir três conceitos básicos relacionados a esse tema: preconceito racial, racismo e discriminação racial. O preconceito racial e o racismo são formas de pensar e ver os outros indivíduos como se eles fossem desiguais

Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome – MDS desenvolveu um modelo de Formulário, por meio do qual os CREAS deverão consolidar mensalmente seus dados de atendimento. Esse formulário, que constitui uma espécie de relatório síntese do trabalho desenvolvido pela equipe no decorrer de cada mês, deve ser enviado, sempre no mês subseqüente, à gestão municipal, preferencialmente, para as áreas de Vigilância Socioassistencial, onde essas já estiverem constituídas. No caso dos…

influência do direito social sobre o direito contratual; 1.2 A vulnerabilidade do consumidor no mercado de consumo; 2 A “hipervulnerabilidade” do consumidor idoso: realidade ou retórica? 2.1 O reconhecimento de uma “hipervulnerabilidade” contratual do consumidor idoso; 2.2 Algumas situações de proteção especial ao consumidor idoso; Conclusão; Referências. Resumo: O consumidor, ao ingressar no mercado de consumo, ao ser contraposto ao fornecedor, passa a ser a parte econômica vulnerável.…

modificações afetivas e cognitivas: efeitos fisiológicos do envelhecimento; consciência da aproximação do fim da vida; suspensão da atividade profissional por aposentadoria: sensação de inutilidade; solidão; afastamento de pessoas de outras faixas etárias; segregação familiar; dificuldade econômica; declínio no prestígio social, experiências e de valores e outras. 3. Mudanças Funcionais: necessidade cotidiana de ajuda para desempenhar as atividades básicas. 4. Mudanças…

Neste trabalho vamos falar sobre a estrutura da população: Movimentos migratórios, Estrutura etária, população activa, taxa de natalidade e taxa de mortalidade. Portugal é um país com 10,5 milhões de habitantes, sendo que aproximadamente 52% é considerada população ativa. A distribuição da população pelo território do continente evidencia uma concentração mais elevada junto à faixa litoral, onde são visíveis duas áreas com densidades particularmente elevadas, centradas

MULHER NO MERCADO DE TRABALHO Tudo teve início com as I e II Guerras Mundiais em que as mulheres tiveram que assumir a posição dos homens no mercado de trabalho. Com a consolidação do sistema capitalista no século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Mesmo com estas conquistas algumas explorações continuaram a existir. Através da evolução dos tempos modernos as mulheres conquistaram seu espaço. As estatísticas apontam que há mais mulheres do que homens no Brasil.…

INCLUSÃO DOS ADOLESCENTES ORIUNDOS DO CUMPRIMENTO DE MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS DE INTERNAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO. INCLUSION IN THE LABOR MARKET OF ADOLESCENTS FROM THE FULFILLMENT OF SOCIO-EDUCATIONAL MEASURES INTERNMENT Ebenézer Noel Carneiro Da Silva Tuy Bacharel em Direito pela Universidade Estadual de Feira de Santana. Especialista em Direito do Trabalho pelo Centro Universitário Internacional Uninter. ebenezertuy@yahoo.com.br Drª Clara Roseane Azevedo Professora…

O Estatuto do Idoso veda qualquer forma de discriminação contra idosos, praticada pelos planos de saúde. Em relação aos contratos firmados antes do Estatuto do Idoso permanecem as regras vigentes na época da contratação. Sendo vedado o reajuste para pessoas maiores de 60 (sessenta) anos que firmaram contrato depois de 1º de janeiro de 2004. Note-se que antes do Estatuto as operadoras de planos de saúde observavam o máximo de sete faixas etárias, sendo que a última para reajuste era 70 anos. Hoje

Municipal do Idoso: I – cooperação da sociedade, da família e do Município na promoção da autonomia, integração e participação do idoso na sociedade; II – direito à vida, à cidadania, à dignidade e ao bem-estar social; III – proteção contra discriminação de qualquer natureza; IV – prevenção e educação para um envelhecimento saudável; V – universalização dos direitos sociais, a fim de tornar o idoso atendido pelas políticas sociais; VI – igualdade no acesso ao atendimento.…