Discriminação no ambiente de trabalho

A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gestão de Empresas –Trabalho Ética 1. Introdução O preconceito é uma das piores maneiras que existem de se reagir às diferenças entre as pessoas. No ambiente de trabalho, ele é uma atitude que mina relacionamentos, gera desunião nas equipes e compromete a produção. Muitas pessoas sofrem com discriminação , seja pela opção sexual, cor da pele, portar alguma deficiência ou até mesmo pelo estado civil. Em determinados casos, o constrangimento é tão grande que o indivíduo pede demissão, pois prefere se afastar a passar por tal humilhação.Qualquer tipo de preconceito representa o extremo da intolerância. No ambiente corporativo, ele dificulta, e muito, a interação entre os indivíduos, o que reflete em prejuízo para o bom andamento das atividades laborativas. Além disso, podem passar a existir até mesmo problemas legais pois aqueles que são vítimas de discriminação tem direito de recorrer à Justiça, e com toda razão. 1.1 Tipos de Discriminação A discriminação nas relações de trabalho pode ser direta, pela adoção de disposições gerais que estabelecem distinções baseadas em critérios proibidos, e indireta, relacionada com situações, regulamentações ou práticas aparentemente neutras, mas que, na realidade, criam desigualdades em relação a pessoa que têm as mesmas características. Discriminação directa é uma situação em que alguém é flagrantemente tratado melhor ou mais…

PROCESSO DO TRABALHO PROJETO DE MONOGRAFIA Dispensa Discriminatória do Trabalho em caso de empregado com doença grave – Uma análise do Ônus da Prova Aluno: Daniela Saraiva da Costa Orientador: Professor.... Bagé/RS 2013 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Dispensa Discriminatória do Trabalho em caso de empregado com doença grave – Uma análise do ônus da Prova Autora: Daniela Saraiva da Costa Orientador: Área de concentração: Direito Processual Trabalhista …

Derecho Laboral Dhaianny Canedo Barros Ferraz “ Discriminação e Mobbing: Pontos de contato e diferenças, casos” Buenos Aires 01\2015 1 Dhaianny Canedo Barros Ferraz “ Discriminação e Mobbing: Pontos de contato e diferenças, casos” El trabajo presentó a la disciplina “Instituciones Fundamentales del Derecho del Trabajo”, curso de Doctarado en Derecho en la modalidad allí intensiva (módulo 2: Área de trabajo – TURMA L 2 – JANEIRO\2015) Profesora : Viridiana…

RESUMO: O presente trabalho traz uma análise dos princípios constitucionais elencados em nossa Carta Constitucional, no qual num primeiro momento se faz um estudo do princípio da igualdade aplicado à religião e crenças, pois até q ue ponto vai à liberdade de religião? Quando passam dos limites as crenças religiosas e começa a ser usadas como formas de abusos de direitos pelos cidadãos. Num segundo momento o pres ente trabalho traz uma análise da liberdade religiosa e o…

A DISCRIMINAÇÃO POR RAZÕES RELIGIOSAS NO AMBIENTE DE TRABALHO No sentido jurídico, a discriminação consiste na promoção de um tratamento diferenciado, de uma desigualdade entre seres humanos. Na lição de Lyon-Caen, discriminar é, essencialmente, “distinguir pessoas ou grupos, negando-lhes um tratamento igual em face de outras pessoas ou de outros grupos”. A idéia básica que norteia o princípio da não discriminação é que, concretamente, os indivíduos que se encontram debaixo de iguais…

Discriminação no Ambiente de Trabalho, caracterização e aplicação prática na relação de emprego (doutrina e jurisprudência) Rafael Chiarello Porto Alegre, 18 de junho de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................4 1 DOS PRINCÍPIOS ....................................................................................................5 1.1 Dos princípios gerais do Direito…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE DIREITO ALINE DE FREITAS STEFFEN TRABALHO E IGUALDADE CONSTITUCIONAL: Formas de Discriminação do Trabalhador SÃO LEOPOLDO 2013 Aline de Freitas Steffen TRABALHO E IGUALDADE CONSTITUCIONAL: Formas de Discriminação do Trabalhador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, pelo Curso …

A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Camila de Paula Neves RESUMO:O presente estudo tem como tema “A discriminação nas relações de trabalho” e busca, substancialmente, responder a seguinte problemática: Existem, no atual ordenamento jurídico pátrio, mecanismos de prevenção e punição a atos discriminatórios nas relações de trabalho? Para tanto, estabeleceu-se o objetivo geral de identificar as hipóteses e critérios que caracterizam a conduta discriminatória, passível de…

SILVA, Rafael Bruno da. Discriminação Religiosa no Ambiente de Trabalho. ANIMA: Revista Eletrônica do Curso de Direito das Faculdades OPET. Curitiba PR - Brasil. Ano III, nº 8, p. 153-179, jul/dez. 2012, ISSN 2175-7119. __________________________________________________________________________________________________________ DISCRIMINAÇÃO RELIGIOSA NO AMBIENTE DE TRABALHO Rafael Bruno da Silva 1 RESUMO: O presente trabalho traz uma análise dos princípios constitucionais…

VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA NO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo 2012 marcos pereira lisboa VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Pesquisa apresentado à profª Williane com vistas à obtenção de aprovação na matéria de Métodos e Técnicas de Pesquisa — 1º. Ano, Noturno, do Curso de Direito da Faculdade Zumbi dos Palmares, Instituto Afro-brasileiro de Ensino Superior. São…