discriminação no trabalho

Discriminação no trabalho Primeiramente é necessário entender o que é discriminação; de acordo com Convenção nº 111 da OIT, discriminação significa (art. 1º): "a) toda distinção, exclusão ou preferência, com base em raça, cor, sexo, religião, opinião política, nacionalidade ou origem social, que tenha por efeito anular ou reduzir a igualdade de oportunidade ou de tratamento no emprego ou profissão; b) qualquer outra distinção, exclusão ou preferência, que tenha por efeito anular ou reduzir a igualdade de oportunidades, ou tratamento emprego ou profissão, conforme pode ser determinado pelo país-membro concernente, após consultar organizações representativas de empregadores e de trabalhadores, se as houver, e outros organismos adequados.” Partindo deste ponto, pode-se notar “As práticas discriminatórias nem sempre se manifestam de forma clara e direta, mas sutil e indireta, quando, sob a aparência de neutralidade, nada mais fazem que crie desigualdades em relação a certos grupos de pessoas com as mesmas características, isso ocorre, por exemplo, em àquelas situações, por exemplo, em que o acesso a um determinado emprego aparentemente está aberto a todos, indistintamente, mas o critério de seleção adotado, da "boa aparência", tem impacto negativo sobre certos grupos de pessoas que na realidade se pretendia excluir. ”(portal admistradores, autor CarlosAlberto). O trabalho em regime de cooperação entre a OIT e diversos órgãos governamentais brasileiros (Ministério Público do

proposto um trabalho de pesquisa, cujo tema é facultativo. Depois de uma breve discussão, decidimos abordar a Discriminação de géneros no trabalho porque achamos este tema apelativo e atual. Na fase inicial de trabalho, colocamos a pergunta de partida: “ Por que razão continua a mulher a ser alvo de discriminação no mercado de trabalho?” Para explorarmos a pergunta de partida, temos em conta os seguintes aspetos: Público-alvo da discriminação Diferenciação entre o preconceito e…

A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Camila de Paula Neves RESUMO:O presente estudo tem como tema “A discriminação nas relações de trabalho” e busca, substancialmente, responder a seguinte problemática: Existem, no atual ordenamento jurídico pátrio, mecanismos de prevenção e punição a atos discriminatórios nas relações de trabalho? Para tanto, estabeleceu-se o objetivo geral de identificar as hipóteses e critérios que caracterizam a conduta discriminatória, passível de…

A discriminação no mercado de trabalho Homens e mulheres, etnias, faixa etária e condições sociais Nome: André Luiz R. Estevam Nº 05 II2 Prof. Felipe ETEC Polivalente de Americana - 2014 A discriminação no mercado de trabalho Atualmente o mercado de trabalho é afetado pela discriminação, como por exemplo discriminação entre homens e mulheres, de acordo com…

PROCESSO DO TRABALHO PROJETO DE MONOGRAFIA Dispensa Discriminatória do Trabalho em caso de empregado com doença grave – Uma análise do Ônus da Prova Aluno: Daniela Saraiva da Costa Orientador: Professor.... Bagé/RS 2013 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título: Dispensa Discriminatória do Trabalho em caso de empregado com doença grave – Uma análise do ônus da Prova Autora: Daniela Saraiva da Costa Orientador: Área de concentração: Direito Processual Trabalhista …

A DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gestão de Empresas –Trabalho Ética 1. Introdução O preconceito é uma das piores maneiras que existem de se reagir às diferenças entre as pessoas. No ambiente de trabalho, ele é uma atitude que mina relacionamentos, gera desunião nas equipes e compromete a produção. Muitas pessoas sofrem com discriminação , seja pela opção sexual, cor da pele, portar alguma deficiência ou até mesmo pelo estado…

Otavio Brito Lopes Subprocurador-Geral do Trabalho e Professor de Direito do Trabalho do Centro Universitrio de Braslia CEUB Sumrio HYPERLINK http//www.planalto.gov.br/ccivil_03/revista/Rev_17/Artigos/art_otavio.htm l 1 Introduo HYPERLINK http//www.planalto.gov.br/ccivil_03/revista/Rev_17/Artigos/art_otavio.htm l 2 2. A igualdade como direito fundamental consagrado HYPERLINK http//www.planalto.gov.br/ccivil_03/revista/Rev_17/Artigos/art_otavio.htm l 3 3. O princpio da igualdade na…

das relações de trabalho, politicamente institucionalizadas, fazendo deste Governo Democrático de Direitos, um dos maiores mantenedores deste estado de ignorância. Os relatórios publicados anualmente por institutos renomados de pesquisas nacionais e internacionais mostram com evidências abundantes as discrepâncias econômica, política, social e educacional que a população afrodescendente vive na sociedade brasileira. Conhecer como as políticas públicas desenvolvidas através dos…

Artigo: A escola ensina ou discrimina......................................pág Resumo do Artigo: A escola ensina ou discrimina..................pág Artigo: Destaque e discriminação marcam cem anos das Mulheres na química...............................................................pág Resumo do Artigo: Destaque e discriminação marcam cem anos das Mulheres na química..............................................pág Artigo: Preconceito e discriminação: as bases da violência contra a…

O TRABALHO E A DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO NO BRASIL Introdução Com o passar dos anos, a sociedade humana como um todo vem sofrendo grandes mudanças. Coisas que eram inconcebíveis num passado não tão distante, vem se tornando cada vez mais comuns e aceitáveis pela população. Neste contexto, a mulher ganhou muito espaço nos últimos tempos, houve uma diminuição da cultura que exige da mesma ter apenas a função de cuidar da casa e dos filhos, e do homem caber o sustento da família através…