religião ambiente de trabalho

SILVA, Rafael Bruno da. Discriminação Religiosa no Ambiente de Trabalho. ANIMA: Revista Eletrônica do Curso de Direito das
Faculdades OPET. Curitiba PR - Brasil. Ano III, nº 8, p. 153-179, jul/dez. 2012, ISSN 2175-7119.
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DISCRIMINAÇÃO RELIGIOSA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Rafael Bruno da Silva

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RESUMO:
O presente trabalho traz uma análise dos princípios constitucionais elencados em nossa
Carta Constitucional, no qual num primeiro momento se faz um estudo do princípio da igualdade aplicado à religião e crenças, pois até que ponto vai à liberdade de religião? Quando passam dos limites as crenças religiosas e começa a ser usadas como formas de abusos de direitos pelos cidadãos. Num segundo momento o presente trabalho traz uma análise da liberdade religiosa e o trabalho no qual é importante discutir como acontecem às discriminações religiosas ou de crenças e como fica a moral do trabalhador. Num terceiro plano o trabalho aborda politicas que podem ser uteis para a não discriminação, sendo essas politicas em parceria público-privada, no qual o estado em conjunto com a sociedade trabalham para um bem estar social mais confortável as pessoas que aderem ou querem aderir à determinada religião ou até mesmo não aderir a nenhuma religião e não ser discriminado por sua opção pelo ateísmo, pois vivemos num País laico onde a liberdade de escolha deve sempre prevalecer.

Palavras – Chave: Igualdade. Liberdade. Discriminação. Religião.

ABSTRACT:
This paper presents an analysis of the constitutional principles listed in our Constitution.
At first, becomes a study of the principle of equality applied to religion and beliefs as to what extent will the freedom of religion? Where are the limits religious beliefs and begins to be used as forms of abuse of the rights by citizens. Secondly this paper provides an analysis of religious freedom and the