Discriminação Nas Organizações

dos indivíduos pelo respeito e valorização das suas diferenças (THOMAS Jr., 1996, p. 34). Em um dos primeiros trabalhos sobre diversidade, Thomas Jr (1991) indica que o aumento da diversidade da força de trabalho americana é fato e que aquelas organizações que observam isso como oportunidade para alcance de vantagem competitiva seriam bem sucedidas frente aos concorrentes. Para prosperar num mercado cada vez mais competitivo, companhias devem priorizar a criação de ambientes que…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Conteúdo 1. Introdução Diferente do que muitos imaginam, o assédio moral no trabalho não é algo que surgiu há pouco tempo, pois este é tão antigo quanto o próprio trabalho. Desse modo, a impressão que se tem de que o assédio moral é um fato recente deve-se a atenção que este vem ganhando nos últimos anos. A discussão sobre o assunto é recente aqui no Brasil, tendo como maior referência a

trabalho acadêmico duas normas elaboradas pela ABNT – Associação Brasileira de Normas técnicas. Uma delas é a ISSO 10015- Organização Internacional De Normalização, que visa buscar diretrizes para um treinamento eficaz e com retorno significativo as organizações. Vemos também a NBR 16000, que é uma norma de especificação voltada aos procedimentos da organização que precisam ser conduzidos dentro de um sistema de gestão estruturado, ela trata da Responsabilidade Social com o objetivo de…

dos direitos iguais e autodeterminação dos povos em condições de paz, democracia, justiça, igualdade, Estados de Direito, pluralismo, desenvolvimento, melhores padrões de vida e solidariedade, Profundamente preocupada com as diversas formas de discriminação e violência às quais as mulheres continuam expostas em todo o mundo, Reconhecendo que as atividades das Nações Unidas na esfera dos direitos humanos devem ser racionalizadas e melhoradas, visando a fortalecer o mecanismo das Nações…

religiões. A discriminação é ato ou efeito de discriminar. Tratamento preconceituoso dado a certas categorias sociais, raciais, etc. Analisando, então, pode-se deduzir que o preconceito pode permanecer só no aspecto interno. Sem que tenha uma correspondência na prática. Pode não se materializar nas ações. Já a discriminação decorre do preconceito, fazendo com que determinados segmentos, grupos ou atividades sejam excluídos ou estigmatizados. Uma forma corriqueira de…

as razões da permanência dessa exclusão dos negros nos tempos atuais, analisando como as mazelas da escravidão e da falta de uma boa educação escolar, contribui para a exclusão dessa população no mercado de trabalho, bem como sua penetração nas organizações multinacionais, impedindo de forma acentuada o seu crescimento profissional. O objetivo geral desta pesquisa é verificar se a existência do preconceito racial dentro das empresas multinacionais no Brasil vem se tornando um impeditivo…

corde@sedh.gov.br www.presidência.gov.br/sedh/corde Tiragem: 30.000 impressos 30.000 CD Prefácio O Brasil é reconhecido internacionalmente por sua atuação no campo dos Direitos Humanos, na defesa de valores como dignidade e combate à discriminação. A partir das determinações do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em nosso país, conferiu-se status ministerial ao tema dos direitos humanos, com a vinculação da Secretaria Especial dos Direitos Humanos à Presidência da…

a homossexualidade não é considerada crime desde 1830, nas últimas décadas tem-se avançado na igualdade de direitos entre casais homossexuais e heterossexuais, além do combate à discriminação. Entre as reivindicações quanto a direitos LGBT, pode-se citar o reconhecimento das uniões homossexuais, conquista de direitos previdenciários, combate a discriminação, adoção e reconhecimento jurídico da mudança de sexo. As decisões judiciais têm avançado bastante no reconhecimento de direitos,…

necessidade de se criar uma área que viesse a ter um olhar sobre as instituições de trabalho, para compreender integralmente o homem, já que tal compreensão passa pela sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha. A crescente era da industrialização e as grandes Guerras fizeram com que psicólogos desenvolvessem técnicas e teste de inteligência para seleção funcionários e militares de acordo com a sua capacidade física e…

‘aculturação’, sendo obrigados a deixarem de praticar suas linguagens, religiões e costumes adotando práticas européias. O movimento negro no Brasil Numa sociedade onde se assume que existe preconceito racial é contraditória a afirmação que não há discriminação e racismo pessoal. Que ele é presente (o racismo), estamos fadigados e experientes no assunto, a questão é: onde o racismo atrapalha, rouba, diminui, fere, interfere, omite, engana, diferencia a população negra que…