Discriminação Nas Organizações

o Racismo e Xenofobia  Etnocentrismo  Vitimas principais  O Racismo e Xenofobia na Europa  Medidas tomadas para minimizar o racismo/xenofobia  Instituições e organizações de apoio  Luta contra o Racismo e Xenofobia  Artigos dos Direitos Humanos  Declaração sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação racial, ONU Filosofia 10º Ano Conceitos gerais Xenofobia Racismo Mentalidade, modo de Aversão e repúdio pensar ou de agir,…

a complexidade crescente da sociedade faz, com que as organizações empreguem pessoas que sejam, capazes de adaptação às mudanças e situações novas e sejam vencedoras. Estas organizações entendem que é necessário investir em treinamento para desenvolver as habilidades e competências do pessoal e que treinamento é um investimento rentável. No capítulo sobre Capacitação destacou-se que a melhoria do desempenho dos indivíduos e das organizações é o resultado de muitos factores além do…

Racismo e discriminação ou preconceito racial – A intolerância racial. É muito comum se estabelecer confusão entre racismo e discriminação ou preconceito racial. O termo racismo geralmente expressa o conjunto de teorias e crenças que estabelecem uma hierarquia entre as raças, entre as etnias, ou ainda uma atitude de hostilidade em relação a determinadas categorias de pessoas. Pode ser classificado como um fenômeno cultural, praticamente inseparável da história humana. A…

sociais e culturais. A Convenção Internacional sobre a Eliminação da Discriminação Racial, em seu artigo 6, exige que os Estados-membros assegurem a indenização por meio de tribunais nacionais competentes: "Os Estados-membros devem assegurar a todos dentro de suas jurisdições proteção e assistência efetivas, por meio de tribunais nacionais competentes e outras instituições estatais, contra qualquer ato de discriminação racial que viole os direitos humanos e as liberdades fundamentais…

igualdade de oportunidade, o combate à discriminação e o empoderamento das pessoas com deficiência, numa perspectiva de promoção de seus direitos fundamentais, são os princípios que norteiam a atuação da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência. É nesta perspectiva que celebramos a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo. Ambos, Convenção e Protocolo, são o resultado da mobilização de organizações prestadoras de serviços e…

a violencia contra mulher Violência Contra à Mulher Comunicação e Prevenção: o Papel da enfermagem  ? O que é Violência Contra à Mulher?  . Violência Contra à Mulher Violência contra a mulher - é qualquer conduta - açãoou omissão de discriminação, agressão ou coerção, ocasionada pelo simples fato de a vítima ser mulher e que cause dano, morte, constrangimento, limitação, sofrimento físico, sexual, moral, psicológico,social, político ou econômico ou perda patrimonial. Essa violência…

bem como a necessidade de garantir que todas as pessoas com deficiência os exerçam plenamente, sem discriminação, d) Relembrando o Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, o Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos, a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, a Convenção sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, a Convenção contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruéis,…

Jênifer Kelyssa INTRODUÇÃO A diversificação da força de trabalho em termos de etnia, orientação sexual, deficiência, idade entre outros, tem causado uma mudança significativa no mundo corporativo. Vários fatores evidenciam a importância que as organizações exercem sobre a diversidade da força de trabalho e como administra-la, observando os seus pontos fortes e fracos, ou seja, a forma com que ela reflete no desenvolvimento da empresa. Conceito de diversidade Não…

informada, se seus integrantes não se comunicarem adequadamente, não será possível potencializar a força humana da empresa. (Alberto Ruggiero, 2002) A comunicação interna nas organizações, empresas ou entidades nem sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento e sobrevivência dessas organizações. Na era da informação e em um momento em que a tecnologia é disponibilizada, a habilidade no processamento de dados e a transformação desses dados em…

todos os trabalhadores e empregadores de constituir organizações que considerem convenientes e de a elas se filiarem, sem prévia autorização, e dispõe sobre uma série de garantias para o livre funcionamento dessas organizações, sem ingerência das autoridades públicas. 3. Nº 98 - Direito de sindicalização e de negociação coletiva (1949). Estipula proteção contra todo ato de discriminação que reduza a liberdade sindical, proteção das organizações de trabalhadores e de empregadores…