psicologia social

INTRODUÇÃO

O objetivo primordial do presente trabalho é apresentar resumos e resenha critica de artigos com um tema muito presente em nossa sociedade, que é o preconceito racial é o que mais se abrange em todo o mundo, pois as pessoas julgam as demais por causa de sua cor, ou melhor, raça.
Muitos dizem que o preconceito racial ficou no passado, mais infelizmente é manifestado nos dias de hoje muitas vezes ocorrem de maneiras implícitas, raramente aparecem em formas diretas, através de hostilidades ou de defesa radical da idéia de inferioridade "natural" do negro. Esse é um comportamento que é fruto de um processo de construção ideológica camuflada pelo mito da democracia racial que nega a existência de desigualdades raciais.
O preconceito é um dos problemas mais graves em todo o mundo, e que as pessoas precisam se conhecer melhor, independente de cor ou raça, sendo branco, preto, índio ou qualquer outro tipo, deveu respeitar e zelar pelo próximo. Resumo do artigo1: O PO Preconceito Racial dentro das Multinacionais como Impeditivo de Crescimento Profissional aos Negros no Brasil.

O artigo “O PO Preconceito Racial dentro das Multinacionais como Impeditivo de Crescimento Profissional aos Negros no Brasil”dos autores Carlos César Ribeiro Santos e Graciela Guimarães de Jesus tem como objetivo buscar as razões da permanência dessa exclusão dos negros nos tempos atuais, analisando como as mazelas da escravidão e da falta de uma boa educação escolar, contribui para a exclusão dessa população no mercado de trabalho, bem como sua penetração nas organizações multinacionais, impedindo de forma acentuada o seu crescimento profissional.
O objetivo geral desta pesquisa é verificar se a existência do preconceito racial dentro das empresas multinacionais no Brasil vem se tornando um impeditivo ao crescimento profissional dos negros.
Ao desdobrar o objetivo geral nos objetivos específicos, este estudo busca:
a) Demonstrar a participação de negros nos quadros