Direitos E Garantias Fundamentais Do Empregado Pre Projeto

DISCIPLINA: NOÇÕES DE DIREITO E LEGISLAÇÃO SOCIAL E DO TRABALHO Carga Horária: 2º Semestre 3º Semestre T: 60 h/a Ano Letivo: 2012 Professor (a): ANIZIO BELLO Curso Atendido: Técnico em Administração Série: 3º Sem Código: 4168 EMENTA: O estado moderno e a noção de direito: fundamentos e doutrina do direito. Ordenamento Jurídico Legislação: Constituição Federal, legislação trabalhista e previdenciária. Direito Civil, Administrativo, Tributário e Direito Difuso. CONTEÚDO:…

UNICESP ANTROPOLOGIA -91883676039OS DIREITOS PRIMITIVOS OS DIREITOS INDÍGENAS 00OS DIREITOS PRIMITIVOS OS DIREITOS INDÍGENAS JACIELI MANGINI CASTRO 1° SEMESTRE DIREITO INTRODUÇÃO Quando falamos sobre o direito dos povos sem escrita, deixamos vago o assunto. Através de estudos e pesquisas profundamente minuciosas, for possível

DE GOIÁS CURSO DE DIREITO TÍTULO (TEMA DA MONOGRAFIA) FONTE 12 TIMES NEW ROMAN NOME DO ALUNO FONTE 12 TIMES NEW ROMAN GOIÂNIA FONTE 12 TIMES NEW ROMAN S/ NEGRITO Março/2012 0 NOME DO ALUNO TÍTULO (TEMA DA MONOGRAFIA) Projeto de Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Direito do Centro Universitário de Goiás, Uni-ANHANGUERA, sob orientação da Profa. Esp. Karolinne Pires Vital, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito.…

acolhimento da esfera jurídica. Tem por objetivo analisar as conseqüências psicológicas e as repercussões jurídicas causadas pelo assedio moral no ambiente de trabalho; Identificar o que se entende por dano moral; Identificar o dano moral na fase pré e pós-contratual; exemplificar hipóteses de danos morais no ambiente de trabalho; averiguar os transtornos psicológicos causados por essa modalidade de assedio; identificar a aplicabilidade da lei trabalhista neste contexto; averiguar quais…

pode confiar em nossos produtos. O nosso combustível movimenta as cidades brasileiras. Quando você abastece em nossos postos, a gasolina, o diesel, o etanol e o gás natural veicular são garantidos pelo programa: De Olho no Combustível. A mesma garantia de qualidade que a marca Lubrax transmite há décadas, você também experimenta ao utilizar a linha Evolua de produtos de limpeza e conservação para seu veículo. Gasolina automitiva Desenvolvemos tecnologia de ponta para produzir…

430 RVMD, Brasília, V. 5, nº 2, p. 430-459, Jul-Dez, 2011 MARCOS HISTÓRICOS DA SEGURIDADE SOCIAL Débora Fernandes Dezotti* Taís Nader Marta** RESUMO: A Constituição Federal de 1988 trouxe avanços no que tange ao direito da seguridade social no Brasil. Em realidade, verifica-se grande evolução, desde a primeira Carta Magna, da época do Império, passando pelas Constituições consideradas democráticas, sem deixar de mencionar as Constituições dos períodos ditatoriais pelos quais,…

METODOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENTAL PROF: MILENE POLO :JUNDIAÍ CURSO: PEDAGOGIA SÉRIE: 5º ALUNAS: RA: CÉLIA GALDINO MIGUEL 4152257158 LUIZE REGINA JACINTHO. 2116202442 JUNDIAI, 2012 ETAPA 1 Estrutura e organização do ensino fundamental A…

A AMPLIAÇÃO DA PROTEÇÃO JURÍDICA DOS EMPREGADOS DOMÉSTICOS Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho Rúbia Zanotelli de Alvarenga 1 Considerações Iniciais A recém-publicada Emenda Constitucional nº 72, de 2 de abril de 2013, dispõe de um único artigo, que se limita a alterar o parágrafo único do art. 7º da Constituição brasileira. A sua repercussão econômica e social está sendo, contudo, gigantesca. Ela representou, ao fim e ao cabo, o mais importante passo, dado até aqui, em direção ao fim de…

levando em consideração a geração “Y’’, dentro de uma organização. Assim, o diferencial desta pesquisa consiste em detectar as falhas na retenção de talentos, evidenciando as peculiaridades da geração “Y” dentro da organização em questão, e criar um projeto que possa solucionar e evitar os problemas que são diretamente ligados com tal política ineficiente de retenção de talentos. Esta pesquisa quer destacar quais as principais características dos profissionais da geração “Y”, e o que…

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO CAMPINAS 2008 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................ 05 2 CONCEITO............................................................................................ 06 2.1 Salário.................................................................................................. 06 2.2 Remuneração...