Direitos De Deficientes Fisicos

Descrição do tema de pesquisa A hora mais importante do trabalho, a escolha do tema, levando em consideração a oportunidade, a relevância e a propriedade, escolhemos inclusão de deficientes no mercado de trabalho. Enxergamos a oportunidade de pesquisar e falar sobre um tema que merece ser ouvido e levado em consideração, mas o que é inclusão? é a sociedade se adaptar para permitir a participação de todos inclusive portadores de necessidades especiais. O art.1º e 170º do CF/88 diz que…

Inclusão social. Introdução Ao abordar a temática polêmica e delicada na sociedade atual, o direito à educação de pessoas que possuem algum tipo de deficiência, seja ela visual, auditiva, genética, mental, física, entre outras. No contexto escolar constantemente presencia-se cenas de descaso, marginalização e discriminação de crianças portadoras de necessidades educacionais especiais e/ou deficientes. Estas atitudes contribuem para o baixo rendimento e a falta de auto-estima de…

II - Pesquisa dos tipos de deficiência ------------------------------------------------------------------- 05 2.1 - Tipos de preconceito------------------------------------------------------------------------ 06 III - Conceito de eficiência e deficiente----------------------------------------------------------------- 07 3.1 - São Paulo na Visão de Um Portador de Mobilidade Reduzida IV - As Barreiras e a inclusão social-------------------------------------------------------------------- 09 4

A INCLUSÃO DA PESSOA DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Aline Cristine de Oliveira Rafael Cioletti Françoise de Souza Silveira Priscila Sanches Fagundes Silma Aparecida Ferreira Belo Horizonte Abril/2008 Aline Cristine de Oliveira Rafael Cioletti Françoise de Souza Silveira Priscila Sanches Fagundes Silma Aparecida Ferreira A INCLUSÃO DA PESSOA DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes como…

do ramo de consultoria de recursos humanos, uma empresa que vai diretamente integrar o deficiente físico dentro do mercado de trabalho apropriado para ele, através de ferramentas específicas, fazemos com que o deficiente tenha um cargo profissional mais próximo do desejado por ele, e assim, ajudamos também, aquela empresa que o deseja contratar, prestando consultoria a ela para que essa saiba receber o deficiente de acordo com as leis e com que ele precisa. Foi nosso objetivo…

Helena; desde então a associação tem como objetivo defender os direitos sociais dos deficientes, apoiar e restabelecer essas pessoas perante a sociedade, gerando independência de acordo a necessidade de cada um dos associados e tem hoje como presidente Valcir Soares. A associação vem lutando para oferecer as pessoas portadoras de deficiência tudo o que o ser humano tem direito (dentro do alcance da associação), ou seja, estimular o deficiente a trabalhar sua capacidade de vencer os…

PROCESSO AVALIAÇÃO CONCLUSÃO INTRODUÇÃO A inclusão do deficiente físico no âmbito escolar representa não somente a colocação do indivíduo em salas de aula, mas também uma mudança de conceitos, programas, políticas e apoio oferecido aos deficientes. As adaptações no ambiente físico da escola devem ser feitas para que o deficiente físico seja acolhido e encorajado a ser autônomo. No âmbito nacional, a inserção do deficiente físico no mercado de trabalho é obrigatória,…

REFERENCIAL TEÓRICO............................................................................. 4 2.1 O que é Deficiencia?...................................................................................... 4 2.2 Dificuldades de inclusão Deficiente no Mercado de Trabalho....................... 4 3 REFERÊNCIAS.............................................................................................. 7…

UEMA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO – PPG CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS – CCT ARQUITETURA PARA CEGOS: Inclusão de Deficientes Visuais no Curso de Arquitetura e Urbanismo - UEMA. SÃO LUÍS OUTUBRO/ 2014 1.INTRODUÇÃO: 1.1 Aspectos gerais do processo de inclusão de deficientes visuais em Instituições de Ensino Superior (IES) Nos dias atuais, é cada vez mais latente a necessidade de se fomentar o processo de inclusão…

Conselho Regional de Administração – CRA/DF abordando a questão relacionada aos deficientes que, ao longo da história, sofreram diversas discriminações na educação e que posteriormente, este quadro se reflete no mercado de trabalho.As empresas, apesar do conhecimento acerca da legislação atual de acessibilidade de deficientes no quadro de pessoal, realizam as contratações sem a preocupação de dar credibilidade ao deficiente de suas habilidades ou mesmo sem adaptar as funções para…