Direito Empresarial Avaliativa Jurisprudencia

Recursos Humanos Laricia Aparecida S. da Silva – RA 379136 - Gestão de Recursos Humanos Aline Robles Lopes – RA 373848 - Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Gestão de Pessoas do curso Tecnologia de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor EAD Prof. M. Dante Bonetti de Freias e da tutora a…

Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí... 532 Palavras3 Páginas • empresarial Passo a Passo Desafio Profissional OBJETIVO DO DESAFIO Levantar as principais ferramentas de Tecnologia de Gestão utilizadas pelas empresas no desenvolvimento de suas atividades, para melhoria dos processos, a fim de otimizar…

MIRANDA ANANDA MACHADO FERREIRA EVANY SAMANTHA CARVALHO DOS ANJOS RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA Pesquisa apresentada à disciplina Direito Financeiro e Tributário II, sob orientação da Professora Ilza Maria da Silva Facundes, Curso de Direito, Turma 8º DIV, do Centro de Ensino Superior do Amapá - CEAP, como atividade avaliativa parcial de aplicação. MACAPÁ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

sindicatos, em um município, representando uma categoria. Sua estrutura é formada de três modos, sendo este Nacional (Confederação), Âmbito Estadual (federação) eMunicipal (sindicato). Segundo a constituição Federal greve é um direito dos trabalhadores já piquete é o direito que o movimento grevista tem de impedir a entrada de trabalhadores que não desejamaderir à greve, evitando assim o ingresso deles na empresa. Mediante a essas atitudes dos trabalhadores pode surgir oque…

maior às contribuições efetuadas. O parceiro mais íntimo da organização é o empregado que está dentro dela, que lhe dá a vida e que faz as coisas acontecerem. Nesse contexto as pessoas passam a constituir o elemento básico do sucesso empresarial e Gestão de Pessoas é fundamentalmente formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais. De outro lado as organizações dependem das pessoas para produzir…

outubro de 1988, mais um fato histórico marca a lenta retomada política do país: a promulgação da Constituição Federal do Brasil, ou a Constituição Cidadã, como a denominou o deputado Ulysses Guimarães. A partir da Carta Magna, foram redefinidos os direitos dos cidadãos, sejam eles individuais, coletivos, sociais ou políticos, e foram estabelecidos limites para o poder dos governantes. Entre as modificações mais significativas, destaca-se a redução do mandato do presidente de cinco para…

TRIBUTÁRIOS: UM ESTUDO SISTEMÁTICO Trabalho apresentado à Disciplina Contabilidade Comercial, do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Independente do Nordeste, sob a orientação do professor Antonio dos Santos, como requisito para a obtenção de nota avaliativa da I Unidade da respectiva disciplina. Orientador: Prof. Antonio dos Santos VITÓRIA DA CONQUISTA – BA AGOSTO DE 2013 Resumo Este artigo aborda os tipos de Regime Tributários existentes no Brasil, bem como o sistema…

............................................................................................................................ 5 ORGANIZAÇÃO DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:.................................................................. 5 ATIVIDADES AVALIATIVAS ...................................................................................................... 6 UNIDADE 1: COMO SE CONSTRÓI O CONHECIMENTO? ONDE SE SITUA O CONHECIMENTO CIENTÍFICO? ...................................................

àquele que o legislador constitucional ou infraconstitucional tento aplicar a norma. Uma das garantias mais polêmicas é a estabilidade destinada a empregada que encontra-se gestante durante o contrato de trabalho. Como veremos neste trabalho, o direito da mulher foi evoluindo gradativamente e atingiu com a Constituição Federal de 1988 status de isonomia em relação ao do homem, porém a igualdade nunca é plena e as regras destinadas a beneficiar a mulher acabaram por agir em desfavor…

Tecnologia em Logística Disciplina: Direito Empresarial Aspectos legais da empresa o novo direito empresarial Disciplina: Direito Empresarial Aspectos legais da empresa o novo direito empresarial Apresentação da atividade presencial supervisionada sob a orientação do Tutor Presencial Ruiter Carlos de Oliveira apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Direito Empresarial, para a…