unip

ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO SOCIAL Profa. Luciana Lopes Teorias administrativas: ênfases e principais enfoques 1. A administração científica:  Ela foi criada no ano de 1903 por Frederick Winslow Taylor, que observou alguns problemas na operacionalização do sistema fabril.  As tarefas eram desorganizadas e a administração baseada no palpite.  Ele desenvolveu um sistema baseado em tarefas e na administração científica, chamado taylorismo.  Ela se dividia em 3 fases:  Primeira: salários, otimização do tempo e administração de tarefas; Teorias administrativas: ênfases e principais enfoques  Segunda: principio de produtividade e padronização de ferramentas e tarefas;  Terceira: síntese dos objetivos, consolidação dos princípios e seleção dos trabalhadores.  Trabalhava com a questão da racionalização da eficiência e da inteligência, no lugar da escravidão do trabalhador, o que gerava a produtividade.  Juntou-se após com o Fordismo, ideia de linha de montagem. Teorias administrativas: ênfases e principais enfoques 1.2 – Teoria da burocracia:  A teoria da burocracia desenvolveu-se por volta dos anos de 1940, em função dos seguintes aspectos:  Fragilidade e parcialidade da teoria clássica;  Necessidade de um modelo de organização racional;  O tamanho e a complexidade exigiam um modelo organizacional mais bem definido;  Sociologia da burocracia. Teorias administrativas: ênfases e principais enfoques A teoria

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL TEXTO 8 – A SUSTENTABILIDADE DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS NEGÓCIOS _________________________________________________________ O movimento em direção à responsabilidade social empresarial não é um movimento homogêneo e o conceito de responsabilidade social não está suficientemente debatido no Brasil para se chegar a uma definição consensual. Existem grupos que querem restringir o conceito a uma visão…

................................................07 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇAO PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL.......................................................................................08 3. CONCLUSÃO .............................................................................................................09 4. REFERENCIA..............................................................................................................10…

4 2. OBJETIVO 6 2.1. Objetivo Específico 6 3. DESENVOLVIMENTO 6 3.1. Responsabilidade Social 6 3.2 Responsabilidade Social x Meio Ambiente x Tecnologia de Gestão 7 3.3. Certificações de Sistema de Gestão 13 3.4. Direito Empresarial …

EDUCACIONAL FACULDADE DE JOINVILLE UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTARIO PROFESSOR EAD: JULIANA LEITE KIRCHNER TUTOR PRESENCIAL MARI ESTER MENDES DE SOUZA LAYS FABIANA MODESTO DO NASCIMENTO RA7 715680797 MAYARA DOS SANTOS RA 5312952430 Joinville, 22 de Novembro de 2013. Introdução Nesse trabalho será desenvolvido sobre os conceitos do novo direito empresarial, com…

..............................................3 3 - Conceito de Patrimônio..........................................................................................3 3.1 - Apresentar 3 autores...........................................................................................4 4 - Fontes (origens) de recursos................................................................................4 4.1 – Capital…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO No decorrer deste contexto empresarial, vamos verificar o quão é importante fazer uso das funções administrativas e seus conceitos. Veremos que é através de uma boa analise de mercado, que se concretiza os planos e projetos empresariais, para conhecer e satisfazer seus clientes, atraindo-os pelos produtos e serviços prestados. Conceituando o que são Patrimônios, e como difere a demanda e equilíbrio de…

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas ATPS – DIREITO EMPRESARIAL DANIELE ALESSANDRA DA SILVA MEDINA RA: 7982710982 ELIANA CHAVES FERREIRA RA: 7982710893 JUSCIMAR FERREIRA CAMARGO RA: 446336 Campo Grande - MS 2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas DANIELE ALESSANDRA DA SILVA MEDINA RA: 7982710982 ELIANA CHAVES…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS MIKAEL CARVALHO DE MIRANDA O CONTEXTO EMPRESARIAL Xique-xique 2013 MIKAEL CARVALHO DE MIRANDA O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar. Prof. José Manoel da Costa Xique-xique 2013 Sumário…

CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho de Contexto empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral nas disciplinas do 1º semestre. Orientador: Equipe de professores do 1º semestre. 1. Conceito das funções administrativas: Segundo Fayol, as funções da empresa são as seguintes: Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contabilidade e Administração. Sobre esse último,…