ética nos negocios

CONTEXTO EMPRESARIAL

Trabalho de Contexto empresarial apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral nas disciplinas do 1º semestre.

Orientador: Equipe de professores do 1º semestre.

1. Conceito das funções administrativas:

Segundo Fayol, as funções da empresa são as seguintes:
Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contabilidade e Administração. Sobre esse último, Fayol enumera alguns princípios. São eles:
Divisão do trabalho
Autoridade e Responsabilidade;
Unidade de Comando;
Unidade de Direção;
Remuneração do Pessoal;
Subordinação do Interesse Individual ao Interesse Geral.
Divisão do Trabalho;
Autoridade e Responsabilidade;
Unidade de Comando;
Unidade de Direção;
Remuneração do Pessoal;
Subordinação do Interesse Individual ao Interesse Geral Para Fayol, a função administrativa não se concentra exclusivamente no topo da empresa, nem é privilégio dos diretores, mas é distribuída proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos. A medida que se desce na escada hierárquica, mais aumenta a proporção das outras funções da empresa e, a medida que se sobe na escala hierárquica, mais aumenta a extensão e o volume das funções administrativas. Isto é, a capacidade hierárquica de um operário é a capacidade técnica. A medida que se eleva na escala hierárquica, a importância relativa da capacidade administrativa aumenta, enquanto a capacidade técnica diminui. Quanto mais elevado o nível hierárquico, maior a necessidade de dominar a capacidade administrativa. Fayol decompõe o ato de administrar em: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Diante dessas considerações, já nos é possível estabelecer um conceito restrito de função administrativa: é a atividade de expedição, desempenhada pelas pessoas estatais (ou