Direito Departamental

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA xx VARA xx DA COMARCA DE xxxx Processo nº xxxx xxxxxxx, devidamente qualificada nos autos em epígrafe, vem, através de seu advogado devidamente constituído, requerer que seja concedido o prazo de 30 (trinta) dias para determinar novo endereço do réu xxxxx, visto a dificuldade encontrada em obtê-lo. Nestes Termos, Pede Deferimento. xxx, 20 de February de 2014. xxxxxxxxxxxx OAB/xxxxxx Caros amigos, a

Os administradores têm autoridade devido às posições que ocupam. Outros administradores nas mesmas posições têm a mesma autoridade. É aceita pelos subordinados. Os subordinados aceitam a autoridade dos superiores porque acreditam que eles têm o direito legítimo, transmitido pela organização, de dar ordens e esperar o seu cumprimento. Autoridade flui abaixo por meio da hierarquia verticalizada. A autoridade flui do topo até a base da organização e as posições do topo têm mais…

* Alocar recursos necessários; * Coordenar os esforços. Abrangência da organização nas empresas Organização no nível global: envolve a empresa como uma totalidade. (Nível Institucional) Organização no nível departamental: abrange cada unidade da empresa ou departamento. (Nível Intermediário) Organização no nível das tarefas e operações: focada na tarefa, atividade, ou operação específica.(Nível Operacional) Desenho Organizacional O desenho

Sim, a empresa possui um organograma. (em anexo) Todos os funcionários têm seus deveres, direitos, tarefas e responsabilidades bem definidos? Isso está formalizado por um documento de descrição de cargos e tarefas (existe um material escrito com essas informações que qualquer funcionário pode consultar)? Sim, todo funcionário ao chegar na empresa, recebe uma cartilha onde se encontram seus direitos e deveres nele apresentados. Quanto as tarefas e funções do funcionário não há um…

entre elas: Autoridade é alocada em posições da organização e não em pessoas, os administradores têm autoridade devido às posições que ocupam; Autoridade é aceita pelos subordinados, essa aceitação ocorre pelos subordinados acreditarem que eles têm o direito legítimo, transmitido pela organização, de dar ordens e esperar o seu cumprimento; Autoridade flui abaixo por meio da hierarquia verticalizada, ou seja, a autoridade flui do topo até a base da organização. 5. Responsabilidade. A…

existem três níveis distintos de planejamento: o planejamento estratégico, o tático e o operacional. • Planejamento Estratégico: é o planejamento mais amplo e abrangente da organização. • Planejamento Tático: é o planejamento feito em nível departamental. • Planejamento Operacional: é o planejamento feito para cada tarefa ou atividade. Os três níveis de planejamento d) Tipos de Planos O planejamento produz um resultado imediato: o plano. Um plano é o produto do…

de organização ou operacional? Sim. 2.4 A empresa possui um regulamento interno documentado (escrito e disponível para todos)? Sim. Este é entregue aos funcionários durante a integração na empresa. 2.5 Os funcionários têm seus deveres, direitos, tarefas e responsabilidades definidos? Isso está formalizado num documento com a descrição de cargos e tarefas (existe material escrito com essas informações, pode consultar)? Sim. Este documento é assinado pelos mesmos durante o…

a missão, visão e os valores da empresa. Exemplo: A área pública tem sido colocada em xeque pela sociedade com relação às respostas que lhes são exigidas. O cidadão-usuário demanda padrões de excelência nos serviços oferecidos, exercendo seu direito de cobrar presteza no atendimento aos anseios sociais e no cumprimento da missão das instituições. Além disso, as organizações públicas não puderam crescer em t amanho o suficiente para acompanhar o ritmo do crescimento populacional do…

próximos." Veja abaixo os projetos apoiados pela VICK: Casa dos Inocentes 2011: Em janeiro de 2011, a VICK fez uma doação de camisetas para o abrigo Casa dos Inocentes. O abrigo Casa dos Inocentes caracteriza-se como um espaço de atenção aos direitos da criança e adolescente, na faixa etária de zero a dezessete anos e onze meses, de ambos os sexos, tendo como característica medida de proteção excepcional e provisória, utilizável como forma de transição para a colocação da criança…

podem aplicar, a nossa atitude estará próxima do espírito que foram originalmente sugeridos. 1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência; 2. Autoridade e responsabilidade: autoridade e o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa ter o dever de prestar contas. Ambas devem estar equilibradas entre si; 3. Disciplina: depende da obediência,…