Direito De Desligar Se Da Empresa

Ms. Fábio Luiz de Carvalho - Orientador Resumo O objetivo deste artigo é de conhecer os tipos de contrato de trabalho por tempo determinado existentes na legislação trabalhista brasileira e suas características. Inicialmente conceitua Direito do Trabalho e os dois sujeitos da relação de emprego: empregado e empregador. Em seguida são citados os modos de formalizar um contrato de trabalho e os tipos de contrato por tempo determinado. São destacados os prazos e as verbas…

O Crime de Frustração ao Direito Trabalhista 1 – O CRIME DE FRUSTRAÇÃO A DIREITO TRABALHISTA 1.1 – INTRODUÇÃO O cidadão brasileiro já se acostumou a uma prática muito comum no dia-a-dia trabalhista: a anotação na Carteira de Trabalho de apenas parte do salário efetivamente recebido pelo empregado. Na maioria das vezes essa conduta parte do empregador que, registrando parcialmente o salário na CTPS, logra se ver livre de diversos encargos trabalhistas, previdenciários e tributários. Em…

Cobranças de dívidas por telefone. Dicas do que fazer! Por Lisandro Moraes O credor tem todo o direito de cobrar a dívida, dentro dos limites da lei, é claro! Ele pode cadastrar o nome do devedor no SPC e SERASA, mandar cartas, telefonar e entrar com processo judicial de cobrança. Todavia, as empresas de cobrança costumam utilizar “táticas de tortura psicológica” contra os devedores, infernizando suas vidas, ligando para os seus telefones (fixo e celular) diversas vezes ao dia, não…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO • Sistema Windows e Linux www.company.com O que é o SISTEMA WINDOWS XP? • O Windows XP é um sistema operacional produzido pela Microsoft, para uso em computadores pessoais, notebooks, e em empresas. • A Microsoft disponibiliza • Windows XP em versões para processadores de 32 e 64 bits. • As três principais edições oficiais do sistema operacional são o Home Edition, que é destinada a usuários domésticos, Professional Edition…

Revisão: Segurança no Trabalho 1)É dever da empresa: a)Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança e Medicina do Trabalho; b)Deixar o empregado à vontade no seu setor de serviço; c)Promover o crescimento individual evitando a submissão; d)Exigir o uso de EPI desde que não fira o direito de não usá-lo. 2) As sanções que os fiscais do Ministério de Trabalho pode aplicar a uma empresa: a)Interdição provisória ou definitiva de setor ou de toda empresa; b)Interdição definitiva ou…

computador para pesquisas, para receber ou enviar mensagens ,acessar as redes sócias ,entre outros. Função dos computadores Os computadores tem um papel muito importante em nossas tarefas no cotidiano. Eles são usados em vários lugares ,como em escolas ,empresas, industrias, lojas, etc. E também ele nos ajuda em tarefas em que precisamos realmente da tecnologia, assim como em casa, em comércios próprios ,usa-se também para administrar negócios comercias, fazer compras pela internet…

trabalho, que continua sendo por prazo indeterminado, mas com data fixada para seu fim. 2. Empregado de empresa pública ou de empresa de economia mista que pedir aposentadoria por tempo de serviço está obrigado a desligar-se da empresa e somente poderá retornar mediante novo concurso público? A manutenção do vínculo empregatício após a concessão da aposentadoria extingue, de pleno direito, o contrato de trabalho, não podendo, por isso, coexistir com a aposentadoria. Se o empregado…

rescindir o contrato, é necessário cumprir aviso prévio de 30 dias antes de se desligar totalmente da empresa. Não cumprir o aviso prévio implica no desconto de um mês de salário do total que o trabalhador tem a receber. Aviso prévio: Tendo ocorrido a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado, ele deverá cumprir a jornada de trabalho de modo integral durante o cumprimento do aviso prévio, não tendo, portanto, o direito a reduzir sua jornada de trabalho em 2 horas diárias…

medida a Danaher teve de mudar sua maneira de conduzir negócios para tirar proveito do software da SupplyWorks? 7- Quais foram às mudanças? 8- Quais obstáculos tiveram de ser transpostos? 9- O que o novo sistema fez? 10- Como ele beneficiou a empresa? 11- Houve algum aspecto negativo no novo sistema? 12- Qual ou quais eram eles? 13- Quais foram os resultados da implantação do novo sistema? 14- Foi uma solução bem-sucedida? Por quê? Os sistemas de…

de Administração de Recursos Humanos: O processo de administração consiste em nove atividades que são utilizadas para obter pessoas competentes e mantê-las comprometidas na empresa por mais tempo. As nove atividades são planejar, recrutar, selecionar, orientar, treinar, avaliar, remunerar, promover, e se for necessário, desligar ou demitir os que não se comprometerem ou não forem aptos. Globalização: È a consequência causada pelo desenvolvimento rápido das nações. Traz na bagagem a…