Dinâmica Relações Interpessoais

OBRA E DINÂMICA DE RELAÇÃO INTERPESSOAL. COMO METODOLOGIA FOI UTILIZADO ENTREVISTAS COM OS FUNCIONÁRIOS DE TODOS OS SETORES DA EMPRESA PARA REALIZAR O LEVANTAMENTO DAS CARACTERÍSTICAS E PRÁTICAS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO PARA ANÁLISES E COMPARAÇÕES COM OS TEMAS ESTUDADOS. ATRAVÉS DA ANÁLISE FOI POSSÍVEL CONSTATAR QUE A EMPRESA É MUITO BEM ESTRUTURADA, ESTANDO EM CRESCIMENTO CONSTANTE, POSSUI EFICIENTES ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS, CONTROLE DE SEUS ORÇAMENTOS E EXCELENTES PROJETOS DE…

Investimento do aluno: tempo/creditação Workload: Horas totais 125 Créditos: Credits: 5 Professor(es): Lecturer(s): Ana Paula Muro de Araújo e Gama Objectivos: Sendo a comunicação uma condição fundamental da vida humana e das relações sociais, pretende-se introduzir nos alunos os aspectos fundamentais da Psicologia da Comunicação, especificamente: a) Compreender a emergência do sujeito psicológico na comunicação; b) Explicitar os diversos estilos de comunicação e…

Contabilidade Empresarial Limitada – ME, sendo aplicadas em prática as disciplinas Pesquisa de Mercado, Composto de Comunicação e Dinâmica das Relações Interpessoais. Foi analisado na empresa o investimento nas áreas de pesquisa de mercado e nas Relações Interpessoais dos funcionários. Palavras-chaves: Pesquisa de Mercado. Composto de Comunicação. Relações Interpessoais. ABSTRACT This paper presents Integrated Multidisciplinary…

por pessoas, que atuam sob um tripé cognitivo, emocional e racional, onde a dinâmica do grupo, as forças que atuam e o influenciam como motivação, relacionamento, liderança entre outras, são relevantes para o movimento grupal. Reconhecer a liderança no grupo, o estilo, as relações entre os membros e seus líderes, e ainda, como o poder, encontra-se distribuído pode ajudar na compreensão da dinâmica das relações efetivadas nos grupos. Muitos autores afirmam a…

sitema integrado diz de subsistemas interdependentes e intercabiaveis,indetifica-se um conjunto de elementos,ou seja,as relaçôes de poder e autoridade,o sistema de comunicação,o processo de liderança,o clima,a cultura,a estrutura organizacional,os sistamas administrativos,entres os mais significativos." (Pag:36) " Uma organização congrega fatores estruturais,que correspondem às relações de poder e autoridade nos respectivos niveís hierárquicos,e fatores dinâmicos,que correspondem ao…

fffffffffddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd- dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd- dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd- dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd5. ROTEIRO DA DINÂMICA PRESENCIAL I. Apresentação da disciplina e da unidade 4 do livro texto; II. Brainstorming :"o que você entende por GÊNERO?" ou "se você precisasse definir o que é Gênero, que expressão utilizaria?" III. Debate acerca dos conteúdos…

Gestão de Conflitos na Escola Tema 2 – A dimensão interpessoal do conflito na escola (resumo) O conflito interpessoal pode ser descrito como um episódio social distribuído no tempo e compreendendo alguns elementos discretos como: - o tópico - o inicio - a intensidade - a resolução - e as consequência A organização do conflito, refere-se à estrutura de desacordo que o despoletou e à extensão na qual os cinco componentes se encontram interligados. Um episódio de conflito pode…

(SEMANA DA ÉTICA INTERPESSOAL DO HUOP) Grupo PROCERIM Projeto Capacitação Continua sobre a Ética nas Relações Interpessoais e Multiprofissionais com Agentes Universitários do HUOP Coordenadora: Maria Isabel Cardoso Colaboradores: Josefina Navarro Demezuk Maria Nunes Forte Sirlei Fátima de Paula Edivaldo Lopes Cascavel – 2015 Objetivo geral: Fomentar encontros de capacitação contínua para produção de um saber ético, no qual visa humanizar os relacionamento nas relações interpessoais e…

organizações, o qual é constituído pelas tecnologias, estrutura organizacional, normas, métodos de trabalho, máquinas e equipamentos. A disciplina da administração que se preocupa com a Teoria Comportamentalista – também chamada de Teoria das Novas Relações Humanas – é denominada Comportamento Humano nas Organizações. Idealizadores e suas principais contribuições Idealizadores Ano Principais contribuições Herbert Alexander Simon 1947 Desenvolveu uma ciência de comportamento…

TÍTULO: Projeto de Intervenção EIXO TEMÁTICO: Os conflitos das relações interpessoais, dentro do ambiente escola. PROBLEMATIZAÇÃO: Segundo Chiavenato (1979 p.208). “O homem cada vez mais necessita cooperar com outros homens para atingir seus objetivos: nesse sentido a administração é basicamente a coordenação de atividades grupais”. E para que atinja esses objetivos a convivência harmoniosa é necessária, pois os conflitos das relações humanas existentes no dia a dia na escola…