Apresenta O Oral MARECHAL RONDON 14 05 15

2ª SEIHU
(SEMANA DA ÉTICA INTERPESSOAL DO HUOP)
Grupo PROCERIM
Projeto Capacitação Continua sobre a Ética nas
Relações Interpessoais e Multiprofissionais com Agentes
Universitários do HUOP
Coordenadora:
Maria Isabel Cardoso
Colaboradores:
Josefina Navarro Demezuk
Maria Nunes Forte
Sirlei Fátima de Paula
Edivaldo Lopes
Cascavel – 2015

Objetivo geral:
Fomentar encontros de capacitação contínua para produção de um saber ético, no qual visa humanizar os relacionamento nas relações interpessoais e multiprofissionais.

Objetivos específicos:
- Desenvolver encontros mensais nos setores do HUOP e Unioeste e a comunidade para abordar, discutir e conscientizar os Agentes
Universitários da responsabilidade das ações éticas nas relações interpessoais e multiprofissionais; - Implantar a 3ª
Semana
da
Ética
nas
Relações
Interpessoal do Hospital Universitário do Oeste do Paraná, 3ª SEIHU como espaço de reeducação dos Agentes Universitários e demais envolvidos para questões, sendo esses fatores que afetam a qualidade das relações interpessoais em ambiente multiprofissional quando não trabalhado; Objetivos específicos:
- Propor medidas educativas para construção de um ambiente de trabalho multiprofissional saudável, a partir de debates com os
Agentes Universitários e demais participantes;
- Contribuir para as mudanças nas relações interpessoais em um ambiente multiprofissional, visando ao respeito às diferenças e aos princípios éticos;
- Melhorar a qualidade do serviço prestado à comunidade, a partir da construção de um princípio saudável no diz respeito as
Relações Interpessoais e multiprofissionais.

Metodologia
O principal trabalho do grupo PROCERIM registrado com nome de SEIHU teve duração dois dias, as autoridades foram convidados através de memorando, ainda, foram distribuídos cartazes e convites no HOUP em toda universidade Unioeste,
Campus Cascavel.
O grupo providenciou um site onde parte dos participantes fizeram sua própria inscrição, as demais foram