Dinâmica Relações Interpessoais

INTRODUÇÃO A janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal,, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso…

aula 03, escreva sobre as Relações Humanas. (sua resposta deve atingir no mínimo 5 e no máximo 10 linhas). No ponto de vista teórico, as relações humanas resultam da mútua interação inter individual e coletiva. Essa interação gera uma dinâmica, que é uma área das ciências sociais, em particular, da sociologia e da psicologia, chamada de dinâmica de grupos,que procura aplicar métodos científicos ao estudo dos fenômenos grupais. Do ponto de vista aplicado ou técnico, as relações humanas…

"técnicos" em pesquisar e desvendar os fenômenos grupais na sociedade e nas organizações. Os alvos de interesse centralizam-se basicamente em três componentes significativos e essenciais: as relações interpessoais, a tarefa e a vinculação entre relações interpessoais/tarefa. O desempenho eficaz entre relações interpessoais e tarefa é determinado pelo que Kurt Lewin chama de campo de forças - que são as forças impulsoras que atuam nos grupos favorecendo a sua maior produtividade e as…

Integração e relações interpessoais Objetivo geral: : Trabalhar a relação entre as dimensões pessoais e profissionais nas preparação para o mercado de trabalho. Objetivos específicos:  Estimular as interações sociais  Conhecer e desenvolver habilidades comportamentais exigidas pelo mercado.  Desenvolver habilidades de negociação, desde a preparação até a execução. Ementa Integração: socialização e Interação social, os indivíduos e interações sociais.…

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV – Análise do Circulo de Amigos do Menino Patrulheiro “Dr.Marino da Costa Terra” com relação aos seguintes aspectos: Suprimento de Mão de Obra; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e S …

PSICOLOGIA A PERCEÇÃO E A DINÂMICA DE “NÓS” Diana Brito/Carina Sousa/João Pedro/Zeza Correia | pedro Índice Introdução Conceito e características dos grupos: A interacção da heterogeneidade do “EU” ao “NÓS”; O relacionamento e a tarefa de grupo; Kurt Lewin e a dinâmica de grupo; Estrutura e funcionamento do grupo: Os conceitos de estatuto, papel e apreço; Papéis e estatutos adquiridos ou atribuídos; Coesão do grupo; Normalização e conflitos: Conflito e escala do…

A palavra interpessoal já nos dá uma dica para explicar o que é relacionamento interpessoal, ou o que são relações interpessoais, é o conhecimento das relações internas com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, autoreflexão a fim de estudar os sentimentos e emoções, analise do processo de pensamento. Quando uma pessoa começa a conhecer seus pensamentos e sentimentos um novo universo se abre o que proporciona a compreensão do mundo ao redor onde vivemos pois…

GESTÃO DE PESSOAS: Relações interpessoais Iuri Bezerra luz iuriluz@uol.com.br Gestão de pessoas: relações interpessoais Objetivos da disciplina • Noções sobre conteúdo de gestões de pessoas • Fundamentos da dinâmica de grupo • Relações interpessoais: pratica da interdisciplinaridade O contexto da Gestão de pessoas O contexto da gestão de pessoas é formado por: • organizações: indústrias, comércios, bancos, escolas, universidades, lojas, etc... • Pessoas: funcionários,…

Estudo de Caso Capítulo 1: O Outro Lado da Mesa 1) Sérgio possuía competências intelectuais, interpessoais e técnicas, onde cada uma delas lhe dava enorme potencial e habilidades de liderança. Sua competência intelectual abrangia a habilidade de pensar racionalmente, liderança de equipe bem sucedida, etc. Sua competência interpessoal, usada para liderar a sua equipe, lhe dava a capacidade de entender e aceitar as pessoas ao redor e o processo de motivação adequado a cada grupo e…

6. Treinamento e desenvolvimento 14 3.7. Recrutamento e seleção 14 3.8. Remuneração e Reconhecimento 14 3.9. Treinamento e desenvolvimento 15 4. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 17 4.1. Relações interpessoais 17 4.2. A gestão de pessoas 18 4.3. O homem e suas interações com os grupos sociais 18 4.4. Os conflitos nas relações interpessoais 19 4.5. Liderança 20 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 RESUMO Neste trabalho mostramos como o marketing serve para ajudar a…