Dinamica Relacionamento Interpessoal

Relações interpessoais Introdução: As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, sejam na empresa, no ambiente organizacional ou em família. O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as empresas de recrutamento e…

CONTÁBEIS MARCOS EDUARDO FAZAN RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONFLITOS Arapongas 2009 MARCOS EDUARDO FAZAN RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONFLITOS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Relações Interpessoais. Prof.ª Elisete Oliveira

INTRODUÇÃO A janela de Johari é uma ferramenta usada na comunicação interpessoal das pessoas, ela foi criada por dois psicólogos americanos Joseph Luft e Harrington Ingham a cerca de 50 anos. Quando falamos em comunicação interpessoal,, estamos dizendo que é a troca de informações entre duas ou mais pessoas. A janela de Johari nos auxiliará a nos compreendermos melhor e assim desenvolvermos o nosso eu. Ao longo do trabalho encontraremos a influência dessa ferramenta em nosso…

.................... 61 Apêndice 02 – Apostila (material de apoio do treinamento) ......................... 62 Apêndice 03 – Formulário de avaliação do treinamento .............................. 73 LISTA DE ANEXOS Anexo 01 – Sugestões de dinâmicas de grupo ............................................ 75 Anexo 02 – Sugestão de teste ..................................................................... 86 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Como lidar com pessoas difíceis ...................

RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICAS DE GRUPO CUIABÁ/MT ABRIL 2014 FACULDADE DE CUIABÁ CURSO DE BACHAREL EM PSICOLOGIA HUDINEIA B. SILVA IOLANDA ROCHA RIBEIRO RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICAS DE GRUPO Trabalho apresentado como exigência do Curso Bacharel em Psicologia sob orientação da Professora Fernanda, para obtenção de nota da disciplina de Dinâmicas de grupo e Relações Humanas.

execução de um trabalho bem definido, onde deve haver muita clareza de tarefas e uma boa definição de papéis. RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS A convivência entre as pessoas são um fato marcante na vida e no destino de cada um. As mesmas, se movimentam, exprimem opiniões, aprovam e desaprovam, podem ou não transmitir felicidade. O sucesso ou insucesso das relações interpessoais é uma fonte de alegria ou de sofrimento, podendo assim ser o fator principal dos mais diversos…

Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho Umas das perguntas mais polêmicas é? O que é o relacionamento interpessoal? Relacionamento Interpessoal é um conceito que significa uma relação entre duas ou mais pessoas, que pode estar inserido em um âmbito familiar, escolar, de trabalho ou comunidade.Sendo assim, quando ouvimos falar em relacionamento interpessoal, automaticamente lembramos do relacionamento entre pessoas, e está correto. Diante de todas as tecnologias em que estão…

7. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Relacionamento interpessoal esta interligado no âmbito sociológico e psicológico, onde consiste em uma relação de pessoas, duas ou mais pessoas. Esta forma de relacionamento pode ser inserida em variados conceitos como: escolar, trabalho, familiar e uma comunidade. Este conceito de relações interpessoais nada mais é que um agregado de normas comportamentais que ajudam a orientar a comunicação ou interação de dois ou mais membros de uma sociedade.

O processo seletivo é realizado dentro da própria Empresa, através de entrevista e uma redação. Explorar como foram as anteriores, como a empresa gostaria que fosse. Nos processos anteriores, a seleção era feita com psicólogos, que faziam dinâmicas e trabalhos em grupos, mais entrevistas individuais e questionários. Como a empresa vê a questão da atração e retenção de talentos? A empresa diz que atrair e reter talentos são parte integrante para o sucesso e a sobrevivência da empresa, que

CD com 500 dinâmicas DINÂMICAS DE APRESENTAÇÃO 1– A TEIA DA AMIZADE • • Objetivo: Apresentação • • Material: Um rolo (novelo) de fio ou lã. • • Instruções: O coordenador toma nas mãos um novelo (rolo, bola) de cordão ou lã. 3. Em seguida prende a ponta do mesmo em um dos dedos de sua mão. 4. Pedir para as pessoas prestarem atenção na apresentação que ele fará de si mesmo. Assim, logo após se apresentar brevemente, dizendo que é, de onde vem, o que faz etc, joga o novelo para uma…