Dificuldades De Trabalho Para O Portador De Deficiencia

ESCOLAS PÚBLICAS DE CARATINGA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito Parcial à obtenção do grau de Pós-Graduação em Educação Inclusiva. CURITIBA 2007 ALCIONE MARIA DE ALMEIDA COSTA OLIVEIRA EMILHINHA VIEIRA DE PAIVA RENATA HENRIQUE SIMAS ROSÁRIA MARIA DA SILVA A INCLUSÃO NO COTIDIANO DAS ESCOLAS PÚBLICAS DE CARATINGA Trabalho de Conclusão de Curso aprovado como requisito

A Atuação do Psicólogo Junto ao Indivíduo Portador da Paralisia Cerebral Autora: Renata do Carmo de Assis Trugillo "Se eu não podia ser como as outras pessoas, pelo menos seria eu mesmo, da melhor maneira possível". Christy Brown - My left foot. A paralisia cerebral pode ser definida como um prejuízo permanente da postura e do movimento resultado de uma desordem encefálica não progressiva (Schwartzman - 1993). As causas da paralisia cerebral são várias, mas frequentemente…

AS DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM DO PORTADOR DE SÍNDROME DE DOWN A criança com síndrome de Down têm idade cronológica diferente de idade funcional, desta forma, não devemos esperar uma resposta idêntica à resposta da "normais", que não apresentam alterações de aprendizagem. Esta deficiência decorre de lesões cerebrais e desajustes funcionais do sistema nervoso: | | | O fato de…

Professora Sandra Cristina Porsche A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Este trabalho tem a finalidade de expor e desvendar as adversidades que uma pessoa portadora de deficiência enfrenta no mundo do trabalho e no meio sócio-políticocultural, relatando os preconceitos sofridos, seu reconhecimento de fato como cidadão de direitos e deveres iguais (Constituição de 1988) e sua inserção no mercado de trabalho através de uma ação afirmativa (lei nº. 8213, de 24…

TÍTULO: Portador de Necessidade Especial. OBJETIVO: Esclarecendo os direitos dos Portadores de Necessidades Especiais , para inclusão no mercado de trabalho. JUSTIFICATIVA: No Brasil, a maior parte das pessoas com deficiência física, auditiva, visual e mental está fora do mercado de trabalho. INTRODUÇÃO: Observo que a contratação de deficientes físicos para algumas empresas é visto como uma obrigação. Desta forma, os empregadores buscam no mercado os profissionais com…

TEMA: Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? TÍTULO: TCD Atividade complementar Educação Inclusiva OBJETIVO: Mostrar de forma clara, como é o processo de recrutamento de um portador de necessidade especial nas empresas e sua adequação no processo produtivo respeitando sempre as os procedimentos

Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo facultativo Sinop- MT 2014 Direitos dos Deficientes Segundo a convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo facultativo. Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência A Convenção dos Direitos das Pessoas com Deficiência constitui um marco histórico na garantia e promoção dos direitos humanos de todos os cidadãos e em particular das Pessoas com Deficiência. A…

A INSERÇÃO DE PESSOA PORTADORA DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA NO MERCADO DE TRABALHO. Eliana Matos Tavares; Keila Batista da Silva; Lilian Ketilly. Josiane Estudante do Curso de Serviço Social do Centro Universitário de Várzea Grande – Univag. Elianamattos-2009@hotmail.com; keilamoraes_123@hotmail.com; liliankettilly@hotmail.com. RESUMO: O presente artigo tem como objetivo analisar a inclusão da pessoa portadora de deficiência múltipla no mercado de trabalho; a análise desse conteúdo…

As empresas e os Portadores de Necessidades Especiais A lei de inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE) ao mercado de trabalho (também conhecida como Lei de Cotas) completou este ano 20 anos, mas considero que ela ainda está longe da maioridade. A sua rigidez vem atrapalhando a vida de muitas empresas que pretendem cumprir integralmente os preceitos dessa lei. A Lei de Cotas reza que as empresas com 100 ou mais empregados deverão preencher de 2% a 5% dos seus…

integração social. Para uma escola ser inclusiva não basta apenas aceitar os portadores de necessidades especiais, necessita ter um bom projeto pedagógico, proporcionado atividades que envolvam a todos e que os professores entendam que os alunos precisam de liberdade para aprender de acordo com suas condições. PALAVCRAS-CHAVE: Inclusão, Escola, Deficiente visual. INTRODUÇÃO Este artigo tem por objetivo mostrar as dificuldades do deficiente visual pais e professores. Além da…