Diferencie Remuneração De Salario

trabalho) sem executar as atividades laborais, como por exemplo, trabalho informal, e desempregado. 7. Mobilizando os cinco fatores de produção, o aparelho de produção das economias desenvolve um grande fluxo contínuo de geração de bens e serviços. Diferencie os conceitos de bens e serviços finais de consumo, bens e serviços intermediários e bens e serviços finais de produção. Bens e serviços finas de consumo: Duráveis ou de uso imediato, destinam-se à satisfações das necessidades do…

Classificação dos custos Custos Fixos (CF): são aqueles cujos valores são os mesmos qualquer que seja o volume da produção. Ex.: Aluguel, IPTU, salários e outros. Sendo que estes serão cobrados os mesmos valores independentemente do volume da produção, inclusive nas situações em que não houver também produção. Custos variáveis (CV): são aqueles que os valores se alteram em função do volume da produção. Ex.: matéria-prima consumida, depreciação de equipamentos e gastos com hora extra. Estes

Constituição da República Federativa do Brasil, o Poder Constituinte emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente. 8. Várias são as formas políticas adotadas pelo Estado através dos tempos, em vários lugares. Diferencie as principais formas de governo e os principais regimes de governo, citando exemplos inerentes a cada forma. Resposta: Verificando a evolução dos fatos políticos, verifica-se várias formas políticas adotadas pelo estado através dos tempos em

disponíveis, tornando possível o alcance dos seus objetivos. E quando se falar nos órgãos públicos, a administração é de interesse do povo nós três aspectos Federal, Estadual ou Municipal, observando o direito e da moral, visando à satisfação de todos. Diferencie “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. Administrar com eficácia significa atingir os objetivos planejados. Já agir com eficiência implica utilizar corretamente os recursos disponíveis. Chiavenato (1987a,…

Capítulo 1: Roteiro de preparação para as negociações salariais. A arte de negociar salário é segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Muitas pessoas ainda enfrentam relutância em falar da importância que o salário tem nas suas vidas. "Se fizerem a seguinte pergunta - Qual é a importância do dinheiro na sua vida? - muitas pessoas

escravos para diferentes funções, na distribuição dos soldados para o exército, para a marinha mercante ou militar, entre outros (PALHARINI, 2008). As organizações, diante dessas novas exigências, identificam a necessidade de um posicionamento que as diferencie em seus mercados de atuação, por meio de investimento em tecnologia; otimização de custos e processos; gestão estratégica de pessoas; e pelo desenvolvimento da interação com os clientes, com foco em suas demandas. A área de…

administração de competência para alcançar o estatus de maior fabricante d uniformes corporativos de Goiás até 2015. Sempre procurando aferecer aos clientes, mais que qualidade do produtos final oferençendo um sistema de qualidade total, que se diferencie pelo atendimento personalizado, o respeito aos prazos de entrega, a atenção as necessidades do cliente, a garantia de reposição, e a certeza de ter um parceiro pronto para atende-lo sempre da melhor forma. E é assim, sempre buscando…

de quem os praticou. O artigo 3°9 e 7°10 da Constituição Federal brasileira no traz inúmeros exemplos de regras que visam à implementação da igualdade material. Regras que proíbem distinções fundadas em certos fatores ao vedarem diferenças de salários, funções, critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. 8 NETO, Cláudio Pereira de Souza e outros. Teoria da Constituição – estudos sobre o lugar da política no Direito Constitucional. Lumen Juris, 2003, Rio…

é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”. 3. Diferencie Planejamento e Planejamento Estratégico. R. O planejamento estratégico é algo muito mais complexo. Enquanto no planejamento apenas projeta-se de forma ordenada um plano de ações, no planejamento estratégico, utiliza-se de uma…

“Resumão Jurídico – Direito Previdenciário”,Editora Barros, Fischer & Associados; • “Questões de Direito Previdenciário”, Edições JusPodivm • “Para Aprender Direito – Direito Previdenciário”,Editora Barros, Fischer & Associados • Co-autor do livro “Salário-de-Contribuição – A base de Cálculo das Empresas e dos Segurados”, Edições JusPodivm; • Coordenador e co-autor do livro “Leituras Complementares de Previdenciário”, Edições JusPodivm. ATUALIZAÇÃO DO Curso Prático de direito…