Diferencie Relação De Trabalho De Relação De Emprego

Trabalho 1) Dê o significado de Empresa. R: Empresa, é uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário por meio da articulação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de serviços. O conceito jurídico de empresa não pode ser entendido como um sujeito de direito, uma pessoa jurídica, tampouco o local onde se desenvolve a atividade econômica. 2) Dê o conceito de Negócio. Cite e explique os tipos de Negócios. R: Negócio, é referido como um…

1) Diferencie Assédio Moral, Assédio Sexual e Dano Moral *O Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado. Exemplos clássicos são as condições

TRABALHO PARA AV2 Disciplina: Fundamentos de Economia (GST 0012) - Prof. Marcelo P. Leite Q U E S T Õ E S: 1) Caracterize as estruturas do mercado de bens e serviços: concorrência perfeita e concorrência monopolista. Diferencie lucro normal de lucro extraordinário. E, por que, ao maximizar seus lucros na concorrência perfeita a RMg = CMg? O Lucro Normal é o valor que o proprietário mantém de uma determinada atividade, o valor que exceder do lucro normal passa…

convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho. R-fonte heterônoma; imposta pelo estado ou terceiro. Ex; leis decreto, portarias, ato normativo. 03-como altera o contrato de trabalho explique? R- Só e possível com mutuo consentimento. Respeitando o principio da inalterabilidade contratual lesiva. 04-O que estabelece a primazia da realidade. R- Os fatos se sobrepõe à verdade formal 05-Explique a hierarquia existente entre as fontes do Direito do trabalho.…

trabalhistas 1 – O que é contrato individual de trabalho? O contrato individual é um acordo implícito, ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre ajuste dos interessados em tudo quanto não infrinja as disposições do trabalho, as convenções objetivas que lhe seja aplicável e as decisões de autoridades competentes. 2 - Defina a relação de empregado e empregador. A relação entre empregado…

Cultura Organizacional Explique a relação de reciprocidade existente na atualidade entre colaboradores e organização. Por que isso ocorre? Entre os parceiros e a organização existe uma forte relação de reciprocidade: a organização espera que os parceiros tragam contribuições e concede-lhes incentivos e recompensas para incentivá-los a aumentar suas contribuições. Do outro lado, os parceiros proporcionam contribuições e esperam incentivos e recompensas em troca. Cada parte faz investimentos

2. Cite, pelo menos, três objetivos da administração de recursos humanos. 3. Quais são os seis processos principais da administração de recursos humanos? 4. Como a ARH pode contribuir para a competitividade do negócio? ARH e as Mudanças no Trabalho 5. Descreva algumas mudanças que estão ocorrendo atualmente na estrutura das organizações. 6. Descreva algumas mudanças que estão ocorrendo atualmente nas carreiras profissionais. 7. Explique por que um dos grandes desafios que a ARH passou

Conceituação (teoria) 1. Diferencie longo curso, grande cabotagem e pequena cabotagem. 2. Diferencie transporte privado, regular e não-regular. 3. Como são classificados os navios segundo a sua destinação? 4. Diferencie transporte lacustre, fluvial e marítimo. 5. Cite duas vantagens e duas desvantagens do modal aquaviário em comparação com outros modais. 6. Diferencie carga e mercadoria. 7. Diferencie carga geral e carga a granel. 8. Defina

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO EXERCÍCIOS 1) CITE TRÊS EXEMPLOS DE PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO CONCEITUANDO-OS. 2) CITE TRÊS EXEMPLOS DE APLICAÇÃO DO PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO AO PROCESSO DO TRABALHO. 3) CITE TRÊS HIPÓTESES EXPRESSA DE APICAÇÃO DO PRINCÍPIO DA ULTRA (ALÉM) OU EXTRAPETIÇÃO (FORA DO PEDIDO) NO PROCESSO FORA DO TRABALHO. 4) COM RELAÇÃO AO PRINCIPIO DA CONCILIAÇÃO, EM QUAL MOMENTO A PROPOSTA DE CONCILIAÇÃO OCORRE NO PROCEDIMENTO ORDINÁRIO? E NO PROCEDIMENTO…

do século XIX que foram criadas as primeiras leis que beneficiavam os trabalhadores, durante a Revolução Francesa, que reconheceu o direito do funcionário. E a partir da Primeira Guerra Mundial surgiu às constituições que garantiram o direito do trabalho. 2. Por que se afirma que o período industrial foi o mais massacrante para o trabalhador? O espaço físico deixa de ser o lar e passa a ser a fabrica, vão condicionando os trabalhadores a um disciplinamento constante. A atividade…