3) Qual a função da sociedade e a sua forma de organização para o social?

QUESTIONÁRIO |Curso |C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |3º Sem |Disciplina |Técnicas de Recrutamento e Seleção | |Nome Tutor Presencial |Nome : | |Nome Professor EAD |Ma. Cristiane Vinholi de Brito | |Nome Aluno (a) | Nome : |RA |Número | | | | | | |ORIENTAÇÕES | |Leia as questões abaixo e responda individualmente. | |Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo: | |Seu nome e seu RA | …

_______________________________________QUESTIONÁRIO Curso C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/1 Semestre 3º Sem Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Nome Tutor Presencial Edilson Dias Cipriano Nome Professor EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito Nome Aluno (a) Damião Braz de Sousa RA 2070145530 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo: Seu nome e seu…

empregador não tem como ser confundido com o empregado? R: 2 - O que se entende por suspensão do contrato de trabalho e interrupção do contrato de trabalho? Justifique sua resposta. R: 3 - No tocante à Convenção coletiva de trabalho, existem requisitos e formalidades para sua validade? Justifique sua resposta. R: Técnicas de Recrutamento e Seleção Questões Avaliativas 1 - O que as empresas precisam fazer para atrair e reter talentos?…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Questões Dissertativas Questão 4 - Tema 01 – (0,25): O que as empresas precisam fazer para atrair e reter talentos? Identifique as principais estratégias. Resposta:Podemos resumi-las em três estratégias: preço,tecnologia e serviço. A Estratégia preço: passa por melhorias da produtividade ou incrementos de novas tecnologias com mudanças significativas dos processos. A estratégia tecnologia: requer desenvolvimento constante de novos produtos ou…

CLT, onde prevê que estas convenções deverão conter a designação dos sindicatos convenentes ou acordantes, um prazo estipulado de vigência, a informação das categorias abrangidas pelos respectivos sindicatos, entre outras exigências. Questões Avaliativas Técnicas de Recrutamento e Seleção TEMA 01 QUESTAO 04:O que as empresas precisam fazer para atrair e reter talentos? Identifique as principais estratégias. As empresas precisam de políticas de valorização profissional, dentre as…

riso de cada atividade, fornecer ao empregado somente aqueles que são aprovados por um órgão nacional competente na saúde de segurança do trabalho, exigir o uso, trocar sempre que necessário, fazer a higienização e manutenção periódica. UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Disciplina- TECNICAS DE RECRURAMENTO E SELEÇÃO Professor tutor presencial: Tiago Regis Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito RA-267921- CAMILA DIAS BRITO…

Ilustrações Carol Enguetsu Lefèvre Ednei Marx Thinkstock CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran ANHANGUERA PUBLICAÇÕES Gerente Editorial Adauto Damásio C129 Caderno de atividades: curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos / Barbara Monteiro Gomes de Campos... [et. al.].; Organizador Luciano Gamez; Coordenação do curso Jefferson Levy Espindola Dias. – Valinhos : Anhanguera Publicações, 2011. 232 p. ISBN: 978-85-7969-069-3 © 2011…

constantes e cada vez mais implementadas. A disputa cada vez mais acirrada por uma fatia do mercado exige decisões estratégicas rápidas e criativas, conduzindo as organizações a abandonarem modelos de gestões tradicionais para novos modelos de gestão. Com a globalização dos mercados proliferaram alianças estratégicas, parcerias, associações, terceirizações fusões e aquisições de empresas. As crises econômicas, também se fizeram sentir, com reflexos sobre ações tomadas pelas empresas e…

interpessoal 293 293 | Melhorando o relacionamento no trabalho 297 | Estilos interpessoais 299 | Gestão de conflitos 311 | A linguagem corporal traduz emoções e pensamentos Eficácia na comunicação oral 323 323 | Falar em público com segurança – fundamentos de oratória 335 | Como fazer apresentações 343 | Preparação de discursos 347 | Excelência em improviso 348 | Timidez 350 | Palestra de negócios Anotações 359 Apresentação Comunicação Empresarial A Comunicação Empresarial é…

sobre a investigação 30 3.1. Sobre a escolha do medium 3.2. Sobre o período em análise e o contexto político 3.3. Procedimentos metodológicos da investigação empírica 3.3.1. A entrevista: a obtenção de respostas em diálogo virtualmente figurado 3.3.2. A aplicação do Inquérito com recurso a redes de sociabilidade 3.3.3. A análise de conteúdo: ao encontro de uma técnica reveladora de “sentidos” 30 33 35 4. Conceptualizações teórico-metodológicas prévias 57 Parte…