Desenvolver A Capacidade De Inovação Não Depende Apenas D

pessoas. A Gestão do Conhecimento está, dessa forma, intrinsecamente ligada à capacidade das empresas de utilizarem e combinarem as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolverem competências específicas e capacidade inovadora, que se traduzem permanentemente em novos produtos, processos, sistemas gerenciais e liderança de mercado. A velocidade das transformações e a complexidade crescente dos desafios não permitem mais concentrar esses esforços em alguns poucos…

TCC/UNICAMP P772i IE/2605 'ersidade Estadual de Campinas- UNICAMP Instituto de Economia UNICAMI'> Inovação e Relações de Trabalho O que se esperar da Lei de Inovação? Guilherme Pompeo Orientador: Pro f. Dr. Miguel Juan Bacic Campinas, dezembro 2005 CEDOC/IE ÍNDICE: ÍNDICE: .................................................................................................................................................... I Resumo…

o apoio deles não chegaria até aqui. AGRADECIMENTOS Aos alunos da turma C01 que estiveram sempre presentes quando precisei. “...Segue teu rumo, e não te…

Tecnologia & Inovação Uma Perspectiva de Portfolio sincronizado pela Estratégia Profa. Márcia Beatriz Cavalcante, M.Sc. Marcia.beatriz@i2mconsult.com Objetivo • Capacitar a empresa no entendimento do processo sistêmico de avaliar tecnologia & inovação sob o ponto de vista do Portfolio sincronizado pela Estratégia. • Habilitar os participantes, dentro de seu ambiente de negócios, a realizar aplicações preliminares dos métodos e conceitos de gestão de portfolio e avaliação de…

Brasil é um tema que tem como objetivo principal analisar como a administração estratégica da tecnologia pode desenvolver eficiência organizacional, procurando identificar a inovação tecnológica como fonte de vantagem competitiva, analisando a relação entre a estratégia de negócios e a tecnologia e avaliando as novas tecnologias do Banco do Brasil como recurso estratégico. Colaborando assim, não só com a instituição em foco, mas com todas as instituições que vê a gestão estratégica do…

Valor de cada questão: 0,3 ponto. 1ª Questão: Defina e cite exemplos de empreendedorismo. Empreendedorismo trata de um comportamento que abrange: iniciativa, visão, coragem, capacidade de organização e direção, respeito humano, decisão, realização de ações ou idealização de novos métodos com o intuito de desenvolver e dinamizar serviços, produtos ou quaisquer atividades de organização e administração. Ex: Steve Jobs, que fez diversos produtos de alta tecnologia. Bill Gates, com os…

segmento da indústria química de base renovável e o aproveitamento das oportunidades oferecidas pela exploração do pré-sal indicam um potencial de investimentos em nova capacidade da ordem de US$ 167 bilhões, no período entre 2010 e 2020. Soma-se a esse volume a necessidade de investimento em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação de US$ 32 bilhões, equivalente a cerca de 1,5% do faturamento liquido previsto para o período. Este documento apresenta uma proposta de superação dos entraves…

APOSTILA SOBRE O PROCESSO VISIONÁRIO/ INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE Segundo Filion, a estratégia empreendedora apóia-se no conceito de processo visionário, característicos de pessoas capazes de gerar negócios e desenvolvê-los com sucesso. O processo visionário consiste na representação mental de uma realidade por fazer (visão), projetada na cabeça de uma pessoa ou alguém (líder, empreendedor). Segundo Filion, o empreendedor é visto como alguém que imagina, desenvolve e realiza visões. O…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais - UEGE Curso de Engenharia Civil CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Sete Lagoas 2012 2 SUMÁRIO 1 ORGANIZAÇÃO..........................................................................................4 1.1 Definição.....................................................................................................4 2 CRIATIVIDADE...............................................................

Abrange conhecimento em psicologia, sociologia e administração; com foco em quatro tipos de comportamento: Produtividade, Absenteísmo, rotatividade e cidadania Organizacional. Preocupa-se com a eficácia e eficiência no trabalho. A eficiência é a capacidade de um administrador adquirir bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possíveis ou maior quantidade de produtos com a mesma quantidade de recursos. Significa fazer bem as tarefas, administrar os custos, reduzir as…